취업포털업계 상반기 취준생 타깃 ‘이벤트’... 홍보전 치열

잡코리아·사람인 ‘모바일 트렌드’ 전략... 인크루트 ‘포인트’ 제공 정공법 택해

아주경제 권석림 기자 = 취업포털업계가 3월 본격적인 취업철을 앞두고 취업준비생(이하 취준생)을 타깃으로 다양한 이벤트를 개최하며 홍보전을 펼치고 있다. 톡톡 튀는 이벤트를 펼치며 취준생의 관심을 끌기 위해 안간힘을 쏟고 있다.

17일 잡코리아가 1000대기업 중 지난해 상반기 4년대졸 신입공채를 진행한 184개사의 서류접수 일정을 분석한 결과를 보면 대기업 신입공채 10건 중 3건이 3월에 마감했다. 서류접수 시작일을 기준, 3월에 모집을 시작한 기업이 39.1%(72건)로 가장 많았다. 4월에 서류접수를 시작한 기업도 32.1%(59건)으로 2위를 기록했다. 서류접수 마감일 기준으로도 3월과 4월에 서류접수를 마감한 기업이 각각 32.6%로 가장 많아 취준생의 긴장감도 높아질 수밖에 없다.

잡코리아는 채용공고 검색, 입사지원 등 구직활동 전반을 돕는 잡코리아 애플리케이션(이하 앱)을 강화했다. 최근 공채핵심자료 리뉴얼을 통해 2016년 상반기 공채를 준비하는 구직자들에게 유용한 정보를 제공할 준비를 마쳤다.

앱, 알바몬앱 등을 서비스하며 모바일 취업 시장 트렌드를 선도해 온 잡코리아는 최근 브랜드 앱 전체 누적 다운로드 수 2000만 돌파를 기록했다. 이를 기념해 잡코리아는 2000만 앱 다운로드 기념 감사 이벤트를 이달 16일부터 다음달 20일까지 진행한다. 이벤트 참가자에게 LG PC그램 15인치(3명), 캐논 EOS M10(10명), 버거킹 와퍼세트(200명) 등 2013개의 경품도 내걸었다.

윤병준 잡코리아 대표는 “최근 모바일 서비스를 이용하는 구직자들이 빠르게 증가하고 있다”며 “구직자들에게 최고의 모바일 서비스를 제공하기 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.

사람인에이치알이 운영하는 사람인도 공채시즌을 앞두고, 구직자들이 모바일을 통해 필요한 정보를 빠르고 편리하게 확인할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다. 구직자들이 공채소식과 관련 콘텐츠를 더욱 신속하고 편리하게 확인 할 수 있도록 모바일 공채 서비스를 개편했다.

위젯 추가와 푸시 알림 강화로 공채속보를 신속하게 제공하고, 공고중심으로 사용자인터페이스(UI)를 개선했다. 사람인은 개인화 서비스 강화 및 지속적인 UI개선으로 최적의 서비스를 제공해 구직자들의 맞춤 취업을 지원할 계획이다.

인크루트는 구직활동 자체를 포인트로 적립, 다수의 제휴처에서 사용할 수 있는 시스템을 구축, 정공법을 택했다.

지난해 11월 론칭한 ‘취얼업포인트’로 교환할 수 있는 교환처로 기존 벅스, 페이코, 스타벅스에 해피머니, 아리따움, 옥탑방고양이 브랜드를 추가했다. 취얼업포인트는 인크루트에서 로그인, 채용 공고 확인, 이력서 작성 등 취업활동을 하며 모을 수 있는 포인트다. 현재 취준생들 사이 유용한 포인트로 주목 받고 있다.

인크루트는 취업 활동으로 지친 취준생들을 격려하는 차원에서 취업 활동에 대한 작은 보상으로 마련한 서비스에 많은 취준생들이 참여해 주고 있어 앞으로 제휴처를 늘려간다는 전략이다.