비서직은 파견직 적합업종으로 선정되어 종사자들 중 다수가 파견직으로 근무를 하고 있고 정부의 파견직 확대정책에 따라 파견직 근로자들에 대한 경력관리의 중요성이 대두 되고 있다.
실제 한국팔로워십센터가 파견직 비서들을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 파견직 비서들 중 경력관리에 대한 준비가 되어 있는 파견직 비서는 거의 없는 실정이고 이것이 또다른 사회문제로 대두 될 가능성이 높다. 전문비서협회는 2016년 정규직 전환운동을 전개 중인데 그 일환으로 커리어케어 솔루션을 준비했다고 밝혔다.
커리어케어센터의 담당자인 한국팔로워십센터 최비성 팀장은 파견직 비서들의 안정적인 경력관리를 통해서 파견직 비서들의 정규직 전환에 조금이나마 보탬이 되고 싶다고 밝혔다.
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