아주경제 이소현 기자 = 박삼구 금호아시아나그룹 회장이 회사 여직원들에게 사탕을 선물하는 등 스킨십 경영에 나서 화제다.
박삼구 회장은 3월14일 화이트데이를 맞아 금호아시아나그룹의 전체 여직원들에게 사탕을 선물했다. 박 회장의 화이트데이 선물은 지난 2005년 시작해 올해까지 12년간 이어지는 등 회사 전통으로 자리매김했다.
금호아시아나그룹측은 “회사를 위해 헌신하는 모든 여직원들에게 작은 선물이지만, 격려와 감사의 마음을 전하는 뜻에서 꾸준히 진행하고 있다”고 설명했다.
이번에 화이트데이 선물을 받은 여직원들은 국내 9100명, 해외 4000명 등 총 1만3100명이다. 아시아나항공을 비롯해 금호타이어, 금호산업 등 금호아시아나그룹에 근무하는 전체 여직원이 해당된다.
박 회장은 아시아나항공에 재직할 때부터 임직원과 스킨십 경영으로 유명했다. 그는 매년 초 계열사 임직원과 신년 및 상∙하반기 신입사원 산행을 통해 소통의 장을 마련해 왔다.
금호아시아나그룹 관계자는 “박 회장은 수시로 업무현장을 찾아 임직원을 격려한다”며 “금호아시아나그룹은 여성인력에 대한 배려와 양성평등원칙 등 여성친화적인 기업문화를 조성해 어려움없이 일과 가정을 양립할 수 있도록 출산 및 육아휴직, 보육비 지원 등 적극 지원하고 있다”고 말했다.
박삼구 회장은 3월14일 화이트데이를 맞아 금호아시아나그룹의 전체 여직원들에게 사탕을 선물했다. 박 회장의 화이트데이 선물은 지난 2005년 시작해 올해까지 12년간 이어지는 등 회사 전통으로 자리매김했다.
금호아시아나그룹측은 “회사를 위해 헌신하는 모든 여직원들에게 작은 선물이지만, 격려와 감사의 마음을 전하는 뜻에서 꾸준히 진행하고 있다”고 설명했다.
이번에 화이트데이 선물을 받은 여직원들은 국내 9100명, 해외 4000명 등 총 1만3100명이다. 아시아나항공을 비롯해 금호타이어, 금호산업 등 금호아시아나그룹에 근무하는 전체 여직원이 해당된다.
금호아시아나그룹 관계자는 “박 회장은 수시로 업무현장을 찾아 임직원을 격려한다”며 “금호아시아나그룹은 여성인력에 대한 배려와 양성평등원칙 등 여성친화적인 기업문화를 조성해 어려움없이 일과 가정을 양립할 수 있도록 출산 및 육아휴직, 보육비 지원 등 적극 지원하고 있다”고 말했다.
©'5개국어 글로벌 경제신문' 아주경제. 무단전재·재배포 금지