[청년·여성 일자리] 100% 면접으로 구직자 모두 기회 부여

정부 주도 채용시 서류전형 폐지…정부, 중개인 역할 자처

기업·대학 산학협력 내실 강화…사회맞춤형 학과 개설

▲올해 추진되는 분야별 일자리 창출 및 채용행사 계획. [자료제공=기획재정부]

아주경제 배군득 기자 = 앞으로 정부가 주도하는 채용행사에서는 서류전형이 사라질 것으로 보인다. 그동안 면접조차 기회를 잡지 못하고 떨어지는 관행을 없애겠다는 의지로 풀이된다.

정부는 한국개발연구원(KDI) 심층평가와 현장의 목소리에서 반영된 의견을 종합해 분석한 결과 취업의 1차 관문인 서류전형에서 다수의 탈락자가 발생한다고 판단했다.

실제로 대부분 신입사원 원서를 공공기관이나 기업에 제출하면 면접한번 보지 못하고 서류전형에서 탈락하는 사례가 빈번하다. 높은 스펙을 기준으로 삼는 풍토가 만연해지면서 면접 기회조차 얻을 수 없는 구조인 셈이다.

이에 따라 정부는 전국 17개 창조경제혁신센터에 설치된 고용존별로 정부가 발굴한 기업 구인수요와 구직자를 직접 매칭 해주는 ‘청년 채용의 날’ 행사가 신설할 계획이다.

청년 구직자들이 “수십번 원서를 넣어도 서류전형을 통과해 면접 한번 보기도 어렵다”는 어려움을 호소하는데 따른 조치다.

이 행사는 대규모 채용박람회가 아니라 실제 구인수요를 위한 소규모 매칭 형태로 진행된다.
고용존별로 매월 1회씩, 매회 1∼2개 기업이 참여하며 연간으로는 200여회 진행될 예정이다.

산업 분야별 채용행사도 대폭 늘어난다. 정부는 규제개혁과 투자확대 등을 통해 서비스산업 신사업 등 일자리를 창출한 뒤, 특화된 교육훈련과 분야별 채용행사를 통해 이를 실제 취업으로 연계한다는 복안이다.

에너지 부문에서는 개인간 소규모 전력거래를 허용하고 시장을 구축, 전력거래중개사 일자리를 창출한 뒤 오는 10월 채용박람회를 통해 70명 안팎을 채용한다.

관광 분야에서는 호텔 건립규제 완화, 복합리조트 조성 등을 통해 호텔리어나 카지노 딜러 등 일자리를 만들어 9월 박람회에서 300명, 11월 박람회에서 200명을 매칭 한다.

이밖에 금융(9월·500명), 문화콘텐츠(10월·50명), 마리나(10월·50명), 안전(6월·100명), 중소·중견기업(9월·100명, 11월·200명) 등 분야 채용행사가 예정돼 있다.

고용디딤돌과 사회맞춤형 학과 등 기존 제도도 확대 운영된다. 올해부터는 고용디딤돌 프로그램에 삼성·SK·현대자동차·LG 등 창조센터 전담 대기업 16곳이 모두 참여한다.

고용디딤돌은 대기업들이 우수한 훈련 시설을 활용해 청년 인력을 직접 교육하고 협력사나 자기 기업에 채용도 하는 청년 일자리 창출 프로그램이다.

지난해 7곳에 그쳤던 공공기관 참여도 17곳으로 늘어 올해 고용디딤돌 수혜를 보는 구직자 수는 모두 9400명에 이를 것으로 전망된다.

특히 공공기관의 경우 고용디딤돌 운영실적을 경영평가에 반영한다. 정부에서는 고용디딤돌을 운영하는 대기업과 공공기관에 훈련비 지출 부분을 손금산입으로 인정해주고, 청년이 받는 훈련수당에 대해 비과세 혜택을 주는 등 재정·세제지원도 늘린다.

이와 함께 기업과 대학이 산학협력을 통해 맞춤형 교육과정을 만들어 운영하고, 실제 채용으로까지 이어지는 대학 사회맞춤형 학과는 내년 참여 학생수 1만5000명에서 2020년 2만5000명으로 확대한다.

이를 위해 산학협력촉진법에 사회맞춤형 학과 설치에 대한 근거규정을 만드는 등 법제화를 통해 중소기업 25%, 중견기업 8∼15%, 대기업 2∼3%까지 세액공제를 받을 수 있도록 제도 개편에 나선다.

이밖에 사회맞춤형 학과에 대한 전수조사를 다음달까지 실시하고, 그 결과를 한국대학교육협의회(대교협) 홈페이지와 대학입학정보박람회 자료에 포함해 공개할 예정이다.