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임종룡 금융위원장 [사진=금융위원회]
6일 금융권에 따르면 한은, 금감원 등 공법인들은 성과연봉제에 대해 정부 가이드라인을 반영한 제도개편을 두고 최종 조율 중인 것으로 알려졌다.
세부적인 차이는 있지만 비간부직급에도 기본연봉의 인상률을 차등 적용하고, 성과연봉의 차등 폭을 2배까지로 확대하는 내용을 담고 있다.
한은과 금감원 모두 사측이 아직 노조에 정식 제안을 한 것은 아니지만 노조는 반대 입장을 표명했다.
한은 노조는 지난주 세종시 기획재정부 청사를 방문해 성과연봉제를 반대하는 피켓 시위를 실시했다. 금감원 노조 관계자도 성과연봉제 도입 시 실적 경쟁이 과열되면서 금융사에 대한 과잉 검사 등 부작용 발생에 대한 우려를 표했다.
9개 금융공공기관의 성과연봉제 확대 도입 결정이 마무리되면서 정부 압박의 화살은 금융권 공법인으로 향하고 있는 것이다.
임종룡 금융위원장은 지난 2일 열린 제4차 금융 공공기관장 간담회에서 "금융 공공기관들이 진통 끝에 성과연봉제를 도입한 만큼 이를 모델로 해 전 금융권으로 확산되기를 기대한다"고 언급한 바 있다.
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