아주경제 김봉철 기자 = 현대중공업의 사내하청 근로자가 대폭 줄고 있다.
12일 조선업계에 따르면, 사내하청 근로자는 지난달 기준 2만9773명이다. 올해 1월 3만4300명과 비교하면 5개월 사이 4527명(13.2%)이 직장을 잃은 것이다.
사내하청 근로자 수가 3만명 이하로 떨어진 것은 2012년 12월(2만9000명) 이후 3년 5개월 만에 처음이다.
현대중공업은 2013년부터 원유생산설비 등 해양플랜트분야 공사량이 늘어나면서 사내하청 근로자 수가 많이 늘어나 한때 4만명에 이르렀다.
특정 업체에 소속되지 않고 수요에 따라 옮겨 다니면서 일하는 ‘물량팀’까지 합한 인원이다.
수주 감소로 지난해 하반기부터 사내하청 근로자 수가 하락세로 돌아섰고, 올해 들어선 매월 1000명 정도 회사를 떠났다.
호황기 때 도급 계약을 이어가며 공사를 받았던 하청업체들이 불황을 맞아 수주할 물량이 없어지자, 근로자도 버티지 못했다.
사내하청 노조는 올해 말까지 1만명의 사내하청 근로자가 더 떠날 것으로 예상하고 있다.
사내하청업체들은 이미 지난 2월부터 매월 근로자들에게 ‘해고예고 통지서’를 보내며 일터를 떠날 것을 압박하고 있다.
해고예고 통지서는 근로기준법상 업주가 해고 30일 전에 근로자에게 미리 보내야 하는 것으로 이를 어기면 해고 시 30일치의 임금을 지급해야 한다.
12일 조선업계에 따르면, 사내하청 근로자는 지난달 기준 2만9773명이다. 올해 1월 3만4300명과 비교하면 5개월 사이 4527명(13.2%)이 직장을 잃은 것이다.
사내하청 근로자 수가 3만명 이하로 떨어진 것은 2012년 12월(2만9000명) 이후 3년 5개월 만에 처음이다.
현대중공업은 2013년부터 원유생산설비 등 해양플랜트분야 공사량이 늘어나면서 사내하청 근로자 수가 많이 늘어나 한때 4만명에 이르렀다.
수주 감소로 지난해 하반기부터 사내하청 근로자 수가 하락세로 돌아섰고, 올해 들어선 매월 1000명 정도 회사를 떠났다.
호황기 때 도급 계약을 이어가며 공사를 받았던 하청업체들이 불황을 맞아 수주할 물량이 없어지자, 근로자도 버티지 못했다.
사내하청 노조는 올해 말까지 1만명의 사내하청 근로자가 더 떠날 것으로 예상하고 있다.
사내하청업체들은 이미 지난 2월부터 매월 근로자들에게 ‘해고예고 통지서’를 보내며 일터를 떠날 것을 압박하고 있다.
해고예고 통지서는 근로기준법상 업주가 해고 30일 전에 근로자에게 미리 보내야 하는 것으로 이를 어기면 해고 시 30일치의 임금을 지급해야 한다.
©'5개국어 글로벌 경제신문' 아주경제. 무단전재·재배포 금지