산은 관계자는 대우조선해양 분식회계를 방치했다는 감사원의 감사보고서에 대해 "결과를 수용해 책임자를 문책하고 지적사항을 시정하겠다"고 말했다.
감사원은이 발표한 '금융공공기관 출자회사 관리실태' 보고서에 의하면 산은은 대우조선 회계분석에 '재무이상치 분석시스템'을 적용하지 않은 것으로 드러났다. 이로 인해 경영 부실을 찾아 대응할 타이밍을 놓쳤다는 지적이다.
산은은 지난 2011년 11월 대우조선에 대한 경영컨설팅을 마무리 후 상근 감사위원제도 도입과 사전수주심의기구 설립 등의 조치요구 사항을 통보했다. 그러나 이행 여부는 제대로 확인하지 않아 부실이 커진 셈이다.
대우조선이 타당성 조사 등을 생략하고 조선업과 관련이 없는 자회사를 설립·인수해 손실을 냈어도 대우조선 최고재무책임자(CFO) 등은 이에 대한 문제제기를 하지 않았다.
지난해 대우조선이 대규모 적자로 채권단 지원을 받게 되는 처지에서도 임직원들에 877억원의 성과상여금을 지급하도록 산은은 승인한 것으로 드러났다.
감사원은 이같은 감사 결과를 근거로 홍기택 전 회장 등 3명의 전·현직 임원에 대한 감사 결과를 인사자료로 활용하도록 금융위원회에 통보했다, 또 다른 직원 3명에 대해선 문책을 요구했다.
이에 대해 산은은 "감사 결과에 따라 내부 인사위원회를 거쳐 감사원이 요구한 이들에 대한 문책 작업을 진행할 예정이다“라며 "기타 시스템상의 문제에 대해서도 감사원의 지적을 수용해 수정할 것"이라고 답했다.
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