DGB금융그룹은 경영 목표 달성과 사업 추진의 연속성을 고려해 인사 이동 규모를 최소화했다. 이에 따라 승진 인원은 90명, 부점장급 인사 이동은 83명이다.
특히 DGB금융그룹은 본부 및 영업점 순환 배치를 통한 조직 활성화와 인재육성 강화, 인력 운영 효율화에 주력했다.
하반기 인사와 함께 대구은행은 금융지점장 제도를 도입하는 등 조직개편을 단행했다.
아울러 대구은행은 투자상품의 통합운영을 위해 현 WM사업팀을 WM사업부로 승격시켰다.
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