아주경제 송종호 기자 = 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 지난 29일 ‘올바른 직업훈련문화 만들기 우수사례 결과’를 발표했다고 3일 밝혔다.
직업능력심사평가원은 지난해 4월 국가 차원의 직업능력개발사업의 심사 및 평가 업무를 통합해 설립된 기관이다. 국내 교육훈련기관에 대한 훈련기관인증평가, 훈련과정심사, 훈련성과평가, 부정훈련관리 등 직업능력개발사업의 품질관리 기관으로서의 역할을 수행하고 있다.
앞서 심평원은 6월 고용노동부와 함께 전국의 직업능력개발훈련기관 및 관계자를 대상으로, 부정훈련 예방 캠페인의 일환으로 ‘올바른 직업훈련문화 만들기 우수사례 및 아이디어 공모전’을 진행했다.
부정훈련이란 인정받은 훈련내용과 다른 내용의 훈련 실시, 대리출석 및 출석부 조작, 훈련시간 및 장소 임의 변경, 훈련비 부정수급 등 직업훈련에 관한 제반 규정을 어기는 다양한 경우를 의미한다.
임경화 심평원 원장은 “이번 공모전이 일시적인 이벤트에 그치지 않고 올바른 훈련문화 조성에 대한 훈련기관의 인식을 제고하는 기폭제 역할을 하도록 지속시켜나겠다”고 말했다.
직업능력심사평가원은 지난해 4월 국가 차원의 직업능력개발사업의 심사 및 평가 업무를 통합해 설립된 기관이다. 국내 교육훈련기관에 대한 훈련기관인증평가, 훈련과정심사, 훈련성과평가, 부정훈련관리 등 직업능력개발사업의 품질관리 기관으로서의 역할을 수행하고 있다.
앞서 심평원은 6월 고용노동부와 함께 전국의 직업능력개발훈련기관 및 관계자를 대상으로, 부정훈련 예방 캠페인의 일환으로 ‘올바른 직업훈련문화 만들기 우수사례 및 아이디어 공모전’을 진행했다.
부정훈련이란 인정받은 훈련내용과 다른 내용의 훈련 실시, 대리출석 및 출석부 조작, 훈련시간 및 장소 임의 변경, 훈련비 부정수급 등 직업훈련에 관한 제반 규정을 어기는 다양한 경우를 의미한다.
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