이번 협약은 8월 29일 교섭요구서 제출 후 3차례의 본교섭을 통하여 체결하게 되었으며, 단체협약의 주요내용은 노·사간 대립이 아닌 상호 상생과 발전적인 노사관계를 위한 상호 의견을 이해하면서 진행됐고, 직원의 근무여건 개선과 사기진작을 통하여 구민에게 보다 나은 서비스를 제공한다는 공통된 목표로 진행됐다.
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인천시남동구도시관리공단, 상생의 노사문화 정착을 위한 노사단체협약 체결 [1]
노사 대표는 앞으로도 직원 복지향상과 구민복지 증진을 위해 협력적 노사관계를 지속할 것을 다짐하였다.
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