대기업 10곳 중 2곳, 임금인상 자제 등 격차 해소

임금 올리지 않고 격차해소 노력기업 18.8%

아주경제 원승일 기자 =지난해 임금교섭을 타결한 300명 이상 대기업 10곳 중 2곳은 임금 인상을 자제하고, 이를 재원으로 격차해소에 활용한 것으로 조사됐다.

고용노동부가 지난해 대기업 1599곳을 대상으로 설문조사를 한 결과 543곳(34.0%)이 임금인상을 자제했고, 이중 301곳(55.4%)은 임금인상 자제로 확보한 재원을 격차해소에 활용했다고 답했다고 8일 밝혔다. 이들 기업은 총 조사대상의 18.8%에 해당된다.

재원활용 분야를 보면 신규채용이 40.9%로 가장 많았다. 이어 비정규직 근로자 처우개선(16.0%), 협력업체 근로자 복지향상 또는 처우개선(7.6%), 상생협력기금·사내근로복지기금·공동근로복지기금 등 출연(5.5%), 협력업체 납품단가 인상 또는 경쟁력 향상 투자(5.3%) 등의 순이었다.

또 노조가 있는 기업이 무노조에 비해 임금을 올리지 않은 경우가 많았다.

임금인상을 자제한 기업 중 유노조 비율(36.7%)이 무노조(31.7%)보다 높았다. 임금을 올리지 않고 격차해소 노력을 한 기업도 유노조 비율이 20.9%로 무노조 17.2% 보다 컸다.