정성립 대우조선 사장 “급여 100% 반납”…고통분담 동참 호소

정성립 대우조선해양 사장[사진제공=대우조선해양]

아주경제 송종호 기자 = 정성립 대우조선해양 사장이 자신의 급여를 100% 반납하겠다면서 직원들에게도 고통 분담을 촉구했다.
정 사장은 29일 사내방송을 통해 “우리 스스로 고통분담을 위해 먼저 움직여야 한다”며 “임직원들에게 추가 고통분담을 간청하기에 앞서 나부터 급여 전액을 반납하겠다”고 밝혔다.
정 사장은 올해 최대 3조원의 자금이 부족할 것으로 예상했다.
그는 “지난해 수주가 15억 달러에 그쳐 선수금 입금이 턱없이 부족했다"며 "이미 건조를 마친 드릴십은 인도가 안 돼 돈이 들어오지 않았다”고 설명했다.
또 “올해 건조되는 선박 대부분은 계약 금액의 60% 이상이 선박 인도 시 지급되는 헤비테일 계약"이라며 "원가 투입과 수금 시점이 불일치해 건조 자금이 부족한 상황”이라고 덧붙였다. 여기에 대우조선은 다음 달부터 시작되는 회사채 만기 상환도 자금 부족의 또 다른 원인이 되고 있다.
정 사장은 지금의 고비를 넘기면 회사가 회생할 수 있다고 강조했다.

그는 “이번 고비를 넘기고 우리가 이미 약속한 자구계획만 성실히 이행한다면 우리 회사는 흑자 전환해 규모는 작아졌지만 단단한 회사로 재탄생할 것”이라고 말했다.
반면 추가 지원의 전제조건을 만족시키지 못해 P플랜에 돌입할 경우 강도 높은 구조조정이 실행될 것이라고 했다.
정 사장은 “만약 P플랜이 추진되면 인력·설비 감축 등 보다 강제적이고 강도 높은 구조조정이 실행된다”며 "건조 계약 취소 등 회사의 생존 여부를 알 수 없는 상황이 될 것"이라고 우려했다.
이어 "대주주와 채권단이 우리에게 요구하는 것은 자구계획의 철저한 이행과 추가 고통분담”이라며 “무쟁의·무분규 지속, 전 직원 임금 10% 반납을 포함한 총액 인건비 25% 감축 등이 포함된다”고 덧붙였다.
대우조선 노조는 급여 10% 반납에 대해 아직 동의하지 않은 채 4자 협의체(노·사·정+채권단)를 통한 대화 창구 개설을 요구하고 있다. 이에 대해 정부는 임금 반납이 이뤄지지 않을 경우 지원계획을 철회하고 P플랜을 통한 구조조정에 나설 계획이다.