"여러 곳 일한 노동자의 재해 판정시 업무 두루 고려해줘야"

대법, 일용직노동자 재해 폭넓게 인정…"요양급여 부당" 원심 돌려보내

(서울=연합뉴스) 임순현 기자 = 공사장을 옮겨가며 일하는 노동자가 질병에 걸린 경우 이전에 일했던 현장 업무를 모두 포함해 업무상 재해 인정 여부를 판단하라는 대법원 판결이 나왔다.

질병의 원인이 어느 공사현장에서 초래된 것인지가 불분명하다면 노동자가 일한 여러 사업장의 업무를 포괄적으로 고려해 업무상 재해에 해당하는지 폭넓게 살펴보고 인정해야 한다는 취지다.

대법원 1부(주심 김소영 대법관)는 15일 인천 구월보금자리주택 건설공사에 참여한 N사가 근로복지공단을 상대로 낸 요양보험급여 결정승인처분 취소소송 상고심에서 공단 처분을 취소하라는 원심판결을 깨고 사건을 서울고법으로 돌려보냈다고 밝혔다.

재판부는 "질병이 업무상 재해에 해당하는지는 노동자가 마지막으로 일한 공사현장에서 수행한 업무뿐만 아니라 최소한 산업재해보상보험법이 적용되는 것으로 확인된 그 이전 사업장들에서 수행한 업무도 모두 포함해 판단해야 한다"고 지적했다.

보금자리주택 건설공사 현장에서 미장공으로 일하던 정모(60)씨는 2013년 11월 왼쪽 어깨 관절 인대가 파열됐다는 진단을 받고 공단에 요양급여를 신청했다.

공단이 신청을 받아들이자 회사는 정씨의 질병이 이전 공사현장에서 일할 때부터 이미 발생했을 가능성이 크므로 승인 결정을 취소해달라며 소송을 냈다.

1, 2심은 "발병 시점이 이 사건 공사현장에서 근무한 시기 이전일 가능성을 배제할 수 없다"며 회사의 손을 들어줬다.

하지만 대법원은 "여러 사업장을 옮겨 다니며 일하는 노동자의 업무상 재해는 여러 사업장을 모두 고려해 판단해야 한다"며 하급심 판단을 다시 하라고 결정했다.

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[연합뉴스]

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