“중소기업 일자리창출 위해선, 선채용‧후지원 신청 방식 필요”

중기중앙회 ‘중소기업혁신생태계확산위원회’ 개최, 대책 방안 마련 나서

제4차 '중소기업혁신생태계확산위원회'가 열리고 있다.[사진= 중기중앙회 제공]

아주경제 송창범 기자 = 중소기업계가 새정부의 최우선 국정 과제인 일자리 창출에 맞춘 혁신방안으로, 채용지원사업 운영 방식의 선채용 후지원 신청 등 제안했다.

중소기업 혁신생태계확산위원회(공동위원장 박성택·김광두)는 13일 여의도 중소기업중앙회에서 김광두 위원장을 비롯한 30여명의 위원과 정부관계자가 참석한 가운데 제4차 전체회의를 개최하고 중소기업 일자리 창출에 대한 방안 마련에 나섰다.

전체회의에서 발표자로 나선 모영일 지앤지커머스 대표는 산학협력 연수, 병역 특례 채용, 고용디딤돌 프로그램 참가, 청년내일채움공제 시행 등 다양한 고용 노력을 하고 있음에도 구인난 해소는 쉽지 않다는 점을 토로했다.

이에 고용지원제도 개선책으로 채용지원사업 운영 방식 변경과 함께 △중소기업 장기 재직자 혜택 확대 △퇴직연금 운용수수료의 운용 수익금 차감 방식으로 변경 등을 제시했다.

이어 발표한 김세종 중소기업연구원장은 취업계수(2000년 25.8명 → 2015년 17.7명), 인력 유휴화율(2008년 2.9% → 2015년 6.4%), 청년니트 수(2015년 156만4000명) 등의 수치를 제시하며 노동시장 환경이 점점 더 척박해지고 있음을 알렸다.

김 원장은 “더 큰 문제는 청년층의 중소기업 회피”라며 “2015년 증가한 일자리 48만6000개 중 절반 이상인 27만4000개가 50인 미만 중소기업이 창출했으나, 청년층의 중소기업 취업 선호도는 5.3%에 불과하다”고 말했다.

따라서 청년층을 끌어들이기 위해서는 △사내벤처, spin-off 등을 활용한 창업 활성화 △기업규모 확대에 인센티브 강화 △재도전 및 재창업 활성화 △대-중소기업 간 임금격차 완화 △중소기업 장기재직자 인센티브 강화 △구직자에 ‘우수 중소기업 DB’ 활용한 정보 제공 △중소기업 인식개선 등 7대 정책과제가 필요하다는 게 김 원장의 주장이다.