노사 화합 현장 찾은 이웅열 회장… 공장 도색 작업도 직접 참여

- 코오롱인더스트리 구미공장 임직원들과 소통하고 격려하는 시간 가져

- 공장 시설 도색작업에 직접 참여하고 협력업체 임직원도 격려

"노와 사는 사람의 두 다리와 같습니다. 서로 발을 잘 맞춰야 기업이 앞으로 나아갈 수 있습니다."

이웅열 코오롱그룹 회장이 24일 코오롱인더스트리(이하 코오롱인더) 구미공장을 찾아 노사가 화합하는 '행복공장 성공 입히기' 행사에 참여해 이같이 임직원들을 격려했다. 이 회장의 구미공장 방문은 지난 4월에 이어 두번째다.

근무 조와 비번인 직원을 제외한 약 350명의 구미공장 임직원이 참여한 이번 행사는 작년 초 '노사는 한 몸' 이라는 '상생동체' 선언을 하며 공고해진 노사화합의 분위기를 바탕으로 임직원 각자의 역할을 점검하고 마음을 하나로 모으기 위한 자리다.

이 회장은 임직원들과 함께 성공퍼즐 맞추기, 협력업체 상생기금 전달이벤트 등에 참여했으며 노동조합사무실을 찾아 노사화합에 애써준 노조원들을 격려했다.

특히 이 회장은 공장 내 시설 도색작업에 직접 참여해 코오롱인더 김연상 노조위원장 등 임직원들과 호흡을 같이 했다. 이 작업은 임직원들의 일터에 성공을 입히자는 취지의 상징적인 프로그램으로 구미공장을 비롯해 코오롱인더 7개 사업장에서 동시에 진행되고 있는 프로그램이다.

작업을 마친 이 회장은 “9년 전 이 자리에서 처음 페인트칠을 할 때가 떠오른다” 라고 회상하며 “그때는 서로의 아픔을 치유하고 한 뜻으로 나아가길 바라는 마음이 간절했었는데, 그동안 함께 땀 흘린 임직원들 덕분에 이제는 구미공장이 노사화합의 대표 사업장으로 변신했다는 확신이 든다” 라고 밝혔다.

이 회장의 행보는 코오롱인더 구미공장 노사의 시련과 극복을 함께해왔다는 점에서 의미가 있다. 서로 극심한 대립관계였던 구미공장 노사는 2007년 창립 50주년을 맞아 노사상생동행과 항구적 무파업을 선언하며 극적으로 화해의 손을 잡았고 1년 뒤 이 회장이 직접 제안한 ‘행복공장 프로젝트’를 통해 서로의 간극을 좁혀나갔다.

이 회장은 당시 ‘행복공장 프로젝트’의 총지휘자임을 자처하면서 공장 외벽 도색작업에도 직접 참여하는 등 노사화합을 위한 진정성 있는 노력을 기울였었다.

행복공장 프로젝트 후 구미공장은 노사상생과 관련해 2014년 은탑산업훈장, 2016년 국무총리표창 등을 받으며 지금까지 무분규 사업장의 명성을 이어오고 있으며 공장 내 카페, 영화관, 도서관 등이 갖춰진 행복테마파크 개관, 매년 임직원과 가족을 위한 무료 공연 개최 등 성공적인 노사화합을 실천해 오고 있다.