승진임용 대상자는 교육행정 16명, 시설 1명, 공업 1명, 전산 1명으로 모두 19명이다.
이들 승진임용 대상자는 11월 13일부터 4주간의 ‘사무관 승진자 역량강화교육 과정’을 이수 한 후 임용 순위에 따라 내년 1월에 승진 임용될 예정이다.
교육청 관계자는 “유능한 인재선발과 평가의 공정성 확보를 위해 다면·청렴도 평가, 기획력평가, 면접·토론평가 등의 역량평가를 실시하였으며 창의적이고 적극적인 사고를 가진 중견관리자 선발에 주안점을 두었다고 설명했다.
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