현대카드 성폭행 논란 남성“허위사실유포 명예훼손,무고로 피해주장 여성 고소”

현대카드에서도 성폭행 피해 주장이 제기됐다.[사진 출처: 현대카드 페이스북 캡처]

현대카드에서도 성폭행 피해 주장이 제기된 가운데 현대카드 성폭행 가해자로 지목된 남성이 피해자라 주장하는 여성을 허위사실유포 명예훼손과 무고로 고소했음을 밝혔다.

6일 현대카드 성폭행 가해자로 지목된 남성은 “당시 이 씨(성폭행 피해 주장 여성)는 술에 취해 있지 않았다. 이 씨가 인터넷에 올린 글 내용 대부분도 거짓”이라며 “이 씨를 허위사실유포에 의한 명예훼손과 무고 혐의로 고소했다”고 말했다.

현대카드도 성폭행 피해 주장에 대해 이 날 페이스북에 올린 글에서 “현대카드는 성폭력 등의 직장 안전 문제에 매우 단호합니다. 이를 위한 제도와 프로세스를 가장 빠르게 도입하여 왔고 철저히 운영하고 있습니다. 말 뿐이 아닌 과거 십년간 저희 회사의 감사 내용과 인사위원회의 결정들이 이를 뒷받침합니다”라며 “오늘 당사 관련하여 올라온 기사 건은 자체 감사실과 전문적인 외부 감사업체가 이중으로 조사하였고 동시에 검경의 조사도 병행되었습니다. 모두 같은 결론(무혐의)으로 종결이 되었습니다. 사내 케이스의 자세한 내용을 대외적으로 밝히며 갑론을박하는 것은 저희들이 취할 수 있는 입장이 아닙니다. 당사가 직원 보호를 소홀히 했다는 예단은 매우 유감입니다”라고 말했다.

현대카드 위촉계약사원이라고 밝힌 이씨는 4일 네이트판 게시판에 올린 글에서 지난 5월 회식 후 집에서 이어진 술자리에서 팀장 A씨로부터 성폭행을 당했음을 주장했다.

이씨 주장에 따르면 사건 후 A씨는 여자 선배와 본인을 카페로 불러 ‘너가 나한테 너희 집에 가자고 했고 니가 침대 위에 올라와서 잔 것이 문제였다. 그리고 너도 나도 실수를 했으니 이건 문제가 되는 것이 아니다. 맞지?’라는 내용을 녹음하자고 제안했다.

이씨는 현대카드에 사직서를 제출했지만 받아들여지지 않았다. 센터장은 이씨에게 “너 돈 필요한데 여기 그만두면 다른 직장 구할 수 있냐”며 사직서를 세절해 버렸다.