KB국민은행 노조, 사측에 채용 비리 방지 '공동 TFT' 제안

전국금융산업노동조합 KB국민은행지부(이하 국민은행 노조)는 최근 금융권 전체로 확산되고 있는 '채용 비리' 문제를 미연에 방지하기 위해 '노사 공동 태스크포스팀(TFT)' 구성을 요구했다고 13일 밝혔다.

채용 비리 문제는 우리은행을 시작으로 금융권의 화두로 떠올랐다. 각 은행이 수사선상에 오르는 등 논란이 확산되는 상황이다.

국민은행 노조는 노사 공동 TFT를 통해 △채용 관련 인사제도 규정 및 채용절차의 적정성 검토 △최근 수년간 채용자에 대한 채용 기준 적합 여부 및 자료 검증 △채용 비리 확인 시 원인 분석 및 근절 방안 마련 △전 직원 제보를 통한 채용 비리 실태 파악 등을 제시했다.

그러나 사측이 이 같은 요구에 난감해 한다는 것이 국민은행 노조 측 설명이다.

사측은 "현재 금융감독원에서 채용시스템 전반을 점검하고, 미비점에 대한 보완책을 마련하토록 하고 있다"며 "필요 시 노조와 협조하겠다"는 입장이다.

이에 대해 국민은행 노조는 "사측에서 TFT 구성 제안을 사실상 거절했다"며 "KB금융 노조협의회 차원에서 채용 비리 실태 제보 창구를 운영하는 등 KB금융 내 투명하고 공정한 인사제도 정착을 위한 실태 파악에 돌입하겠다"고 전했다.

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