알바생 5명 중 2명 '근무 중 성희롱 피해 경험'

[사진= 알바천국 제공]

아르바이트생 5명 중 2명은 근무 중 성희롱 피해를 당한 것으로 나타났다.

4일 대한민국 대표 구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국이 지난 11월 20~30일까지 전국 아르바이트생 2100명을 대상으로 ‘아르바이트생 대상 성희롱 실태조사’를 실시한 결과 응답자의 41.8%가 근무 중 성희롱 피해를 경험했다고 밝혔다.

이 가운데 여성 응답자 비율이 87.1%에 달했다. 남성 응답자 비율도 12.9%나 됐다.

연령별로는 10대와 20대가 성희롱에 가장 취약한 것으로 조사됐다.

성희롱 피해 경험이 있다고 답한 응답자 중 10대와 20대의 비율은 각각 15.3%, 72.4%였다. 이어 30대 9.7%, 40대 2.1%, 50대 이상 0.5% 순이었다.

피해 사례로는 “외모평가(30.8%)”, “불쾌한 성적발언(28.6%)”, “신체접촉(26.7%)”이 가장 많았으며, “술 접대 강요(6%)”, “기타(7.9%)”등의 사례도 있었다.

여성 아르바이트생이 응답한 성희롱 행위자는 “남성 고용주”가 38.7%로 가장 높게 나타났다. 다음으로 “남성 손님(37.4%)”, “남성 동료(13.3%)”, “여성 고용주(3.5%)”, “여성 동료(2.2%)”, “여성 손님(1.2%)”, “기타(3.7%)”순으로 응답했다.

남성 아르바이트생은 성희롱 행위자로 “여성 손님(23.3%)”을 가장 많이 지목했으며, 이어 “여성 고용주(20.2%)”, “남성 고용주(18.4%)”, “남성 손님(14.1%)”, “여성 동료(13.5%)”,, “남성 동료(5.5%)”, “기타(4.9%)” 순으로 답했다.

성희롱 피해 경험자 10명 중 7명은 성희롱을 당하고도 참고 넘어가거나 아무 대응 없이 아르바이트를 그만 둔 것으로 집계됐다.

성희롱 피해 경험자를 대상으로 대처 방법을 물었더니 65%가 “참고 넘어갔다”, 12.6%가 “대응 없이 아르바이트를 그만뒀다”고 응답했다.

기타 대처 방법으로는 “동료 알바생과 상담(8.7%)”, “성희롱 행위자와 직접 문제 해결(5.5%)”, “부모님 및 지인과 상담(3.4%)”, “기타(3.4%)”등이 있었다.

“상담센터 등 관련 기관을 통해 민원 접수”를 했다는 응답자는 단 1.4%에 불과했다.

문제를 해결하기보다 참고 넘어가거나 대응 없이 아르바이트를 그만 둔 가장 큰 이유는 “외부에 알린다고 해서 문제가 해결될 것 같지 않아서(50.8%)”였다. 

아르바이트생들은 근무장 내 성희롱 근절을 위해 가장 필요한 것으로 “성희롱 행위자에 대한 처벌 강화(47.5%)”를 꼽았다.