SR, 조직개편 단행..."공공기관의 사회적 책임 다할 것"

이달 초 권태명 사장 취임...'사회가치추진실' 신설

'SR' 조직도.[이미지=SR 제공]

수서고속철도(SRT)의 운영사인 ‘SR’이 조직개편을 단행했다고 27일 밝혔다.

이달 초 취임한 권태명 사장은 △사회적 가치 제고 △청렴하고 투명한 조직 △작지만 강한 조직 구현 등을 목표로 조직개편을 추진한다. 지난 2월 공공기관으로 지정된 SR은 공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위해 이번 조직개편을 단행했다고 설명했다.

우선 SR은 대표이사 직속으로 ‘사회가치추진실’을 새로 만들어 일자리 창출과 비정규직 정규직 전환 등 정부 정책의 실행을 뒷받침하고, 사회가치추진실 내부에 서비스혁신팀을 신설해 새로운 서비스를 창출할 계획이다.

또 감사실에 대해 기존의 경영감사기능 외에 청렴감사기능을 확대해 전문성을 기반으로 한 정도경영을 실천한다는 목표를 세웠다. 이에 더불어 공공기관에 적합하도록 민간영역의 ‘부문-수석’제를 ‘처-팀’제로 전환해 관리 역량을 높이는 동시에 각 부서별 기능을 조정해 업무의 효율성을 높이고 현장경영 체제를 공고하게 만들 예정이다. 

권 사장은 “공공기관으로서 사회적 책임을 다하는 동시에 국민이 만족할 수 있는 서비스 수준 향상과 함께 투명하고 공정한 열린 경영을 실천해 나가겠다”며 “역량과 가능성, 열정을 가진 직원들이 주인 의식을 갖고 일할 수 있도록 조직역량 결집에 힘쓰겠다”고 말했다.