HDC현대산업개발, 사장-신입사원 소통의 장 '문화 멘토링' 행사 실시

연례행사로 확대 예정

김대철 HDC현대산업개발 사장(왼쪽 네 번째)과 'HDC 문화 멘토링' 2기 신입사원들이 지난 11일 '로메로 브리또 특별전' 포토월에서 기념촬영을 하고 있다. [사진=현대산업개발]

HDC현대산업개발은 지난 11일 김대철 사장과 입사 1~2년차 신입사원들이 소통하는 'HDC 문화 멘토링' 행사를 실시했다고 12일 밝혔다.

HDC 문화 멘토링은 문화를 매개로 자유롭게 아이디어를 확산시키고 인문학적 소양을 증진하는 것을 목적으로 하는 프로그램이다. 경영진과 신입사원의 수평적인 만남과 소통의 장으로서, 평소 세대 간 자유로운 소통을 강조한 김대철 사장이 직접 제안했다고 HDC현대사업개발 측은 설명했다.

올해로 2기를 맞은 이 행사는 매년 3월부터 12월까지 총 5회에 걸쳐 진행된다. 참여 대상으로 1~2년차 신입사원 5명을 선정하며, 장소는 신입사원들이 직접 의견을 제안해 공연, 전시 등 문화체험이 가능한 곳으로 채택한다.

김대철 사장과 신입사원들은 채택된 문화공연을 함께 관람하고, 이후 격의 없는 대화로 시간을 보낸다.

HDC현대사업개발 관계자는 "HDC 문화 멘토링을 매년 진행하는 연례행사로 정착시킬 예정이며, 많은 신입사원들에게 사장님과의 소통 및 교류의 기회를 점차 확대할 것"이라고 말했다.