​신입사원 평균 근속연수 2.8년…금융‧보험분야 최저

신입사원 평균근속연수. [사진=사람인]

어려운 취업 관문을 뚫고 입사한 신입사원들의 평균 근속연수가 3년도 안 되는 것으로 나타났다.

사람인은 기업 355개사를 대상으로 조사한 결과 신입사원의 평균 근속연수가 2.8년으로 집계됐다고 5일 밝혔다.

업종별로는 ‘금융‧보험’이 2.1년으로 가장 짧았고, ‘기계‧철강’(2.2년), ‘전기‧전자’(2.4년), ‘정보통신‧IT’(2.5년) 등이 2년대 근속연수를 보였다.

근속연수가 가장 긴 업종은 ‘자동차‧운수’(4.5년)였으며, ‘석유‧화학’(4.2년), ‘제조’(3년), ‘유통‧무역’(2.9년) 등이 뒤를 이었다.

응답기업들은 신입사원의 근속연수가 ‘짧다’(48.5%)고 생각하고 있었으며, 그 이유는 ‘연봉이 낮아서’(39%, 복수응답)를 꼽았다. 이밖에 ‘직무가 적성에 맞지 않아서’(36.6%), ‘입사지원 시 생각했던 업무와 실제 업무가 달라서’(25.6%), ‘강도 높은 업무, 야근 등 근무환경이 좋지 않아서’(21.5%) 등을 원인으로 생각했다.

기업들은 신입사원의 빠른 퇴사가 ‘계획된 인력 충원 부족으로 인한 업무 차질’(69.8%, 복수응답)을 주거나 ‘반복되는 인력 채용으로 인한 비용 발생’(54.1%) 등의 문제가 있다고 답했다.