"세종시, 공공기관 지역인재 채용의무화 다자구도 만든다"

지역인재체용협의체 중심 가점제·채용목표제 등 확대 추진

 [사진= 아주경제 DB]

세종특별자치시가 공공기관 지역인재 채용 의무화 추진에 발맞춰 가점제도, 채용목표제, 합동채용설명회 등을 통해 지역인재가 양질의 일자리로 진입하는 길을 넓히는데 주력한다.

31일 세종시에 따르면 지역인재채용협의체는 지역인재 채용 촉진을 위해서 구체적인 추진 방안을 도출시키기 위해 이전공공기관의 채용인사 담당 부서장 등으로 실무협의회를 운영하고 있다.

지난달 8일 열린 실무협의회에서 연구기관이 많은 지역 내 공공기관 특성을 고려해 지역대학, 공공기관 등과 지역인재채용 활성화 논의가 집중적으로 이뤄지기도 했다.

특히 실무협의회는 이전 공공기관장에게 지역인재채용 노력 의무를 부과하고, 가산점 적용과 채용목표제 등 기관별 특성을 고려한 채용우대제도 도입을 확대하는 방안을 지속적으로 협의하고 있는 것으로 알려졌다.

지역 내 19개 공공기관 중 10곳에서는 채용 시 지역인재에게 2점에서 최대 5점까지 가점을 주고, 이외 5개 기관에서는 동점자 발생 시 지역인재 우대선발 등 채용우대 규정을 적용키로 했다.

또 지역 내 대학에서도 공공기관 채용 시 지역인재임을 공공기관에 통보해 지역인재가 채용우대를 받는데 어려움이 없도록 할 계획이다.

시 관계자는 "지역인재 채용활성화를 위해서 학교와 공공기관 간 지속적인 소통과 정보교환이 필요하다."며 "지역인재채용협의체를 통해 보다 다양한 방안이 도출될 수 있도록 관계기관의 적극적인 관심을 바란다."고 말했다.

한편 지역인재채용협의체는 지난 10월 출범했다.