​2019년 연봉 인상 기대감…“기업 10곳 중 8곳 인상 계획”

취업포털 커리어는 8일 인사담당자 354명을 대상으로 ‘올해 연봉 인상 계획’을 조사한 결과 응답자 76%가 ‘연봉 인상 계획이 있다’라고 답했다.

인상폭은 ‘3% 이상 5% 미만 정도로 인상할 예정(51.7%)’이 가장 많았고, ‘7% 이상 10% 미만(20.8%)’, ‘5% 이상 7% 미만(16%)’, ‘3% 미만(10.8%)’ 등이 뒤를 이었다.

‘연봉 협상 시 주로 어떤 사안을 기준으로 하나(복수 응답 가능)’라는 질문에 ‘기업 연매출/재정상태(26.6%)’가 가장 많았고 ‘개인 성과(23.1%)’, ‘경기 현황/물가 상승률(17%)’, ‘근태 등 태도(15.5%)’, ‘개인 역량(8.7%)’ 등이 선택됐다.

‘올해 연봉 협상은 작년 12월 또는 그 이전에 진행한다’는 의견이 35%였고 ‘3월 중’ 21.2%, ‘1월 중’ 17.5%, ‘2월 중’ 13.3%, ‘3월 이후’ 13%였다.

‘회사의 연봉 협상 기준’에 대해 인사담당자의 46.9%는 ‘비교적 합리적’이라고 답했다. ‘비교적 불합리적이다’ 29.4%, ‘매우 합리적이다’ 15%, ‘매우 불합리적이다’ 8.8%로 나타났다.
 

[표=커리어]