취업난이 심화하면서 구직자 10명 중 7명은 취업 사교육이 필요하다고 생각하고 있는 것으로 나타났다.
인크루트는 최근 1년 내 구직경험이 있는 회원을 대상으로 취업 사교육 이용 경험 및 사교육비 지출실태를 조사한 결과 이같이 조사됐다고 21일 밝혔다.
취업 사교육 조사 결과 구직자 61%가 구직과정에서 취업 사교육을 이용해본 것으로 나타났다. 가장 많이 이용한 취업 사교육 형태는 37%(복수응답)를 차지한 ‘자격증 준비’였다. 이어서 ‘어학시험(19%), ‘영어회화(10%)’, ‘인ㆍ적성 및 직업훈련(각 8%)’, ‘자기소개서(7%), ’면접(6%)’, ‘스피치ㆍ이미지메이킹(3%)’ 순으로 나타났다.
비용도 만만치 않았다. 최근 1년 내 취업 사교육을 위해 발생한 비용은 총 342만7000원으로 집계됐다. 주요 지출항목은 앞서 언급한 총 8개로, 항목별 평균 지출 비용은 42만 8000원에 달했다.
취업 사교육에 대해 구직자 71%는 필요하다는 입장이었다. 그 이유로는 ‘구직 보조수단으로써 활용하면 효과적이고’(39%) ‘취업전문가의 전문코칭으로 구직기간을 줄일 수 있다면 바람직한 수단(33%)’이라고 생각했다.
반면, 취업 사교육이 불필요하다는 입장은 ‘터무니없이 비싼 수강료와 교육비’(48%)라는 의견이 많았다. ‘부실한 교육내용’(21%), ‘취업 사교육을 빙자한 취업 사기 노출 위험’(21%) 등 반대이유도 나타났다.
취업 사교육비와 합격 상관관계에 대해서는 응답자의 16%만이 ‘구직비용과 합격률 간 상관관계가 매우 크다’고 여겼고, 나머지 84%는 구직비용과 합격률 간에는 관련성이 적다고 봤다.
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