삼성전자 성과급, 반도체 부문 과장급 OPI-TAI-특별보너스 더하면 성과급 얼마?

[사진=연합뉴스]

지난해 사상 최대 실적을 기록한 삼성전자 반도체 부문 직원들이 연말 보너스(OPI)로 연봉의 50%를 받는다.

29일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 오는 31일 사업부별로 초과이익성과금(OPI)을 지급할 계획이다.

OPI는 각 사업부의 1년 실적이 목표치를 넘었을 때 초과이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최고 50%까지 지급하는 보너스다.

삼성전자는 지난해 매출 243조5100억원, 영업이익 58조8900억원으로 사상 최대 실적을 기록했다.

삼성전자 DS(반도체·장비) 사업 부문 직원은 최대치인 50%를 지급받는다. 앞서 DS부문 직원들은 지난해 12월 기본급의 500%에 달하는 특별보너스를 받았다. 또 연말 기본급의 100%에 해당하는 수준의 목표달성 장려금(TAI)도 나왔다.

기본급이 월 300만원, 상여금 등을 포함한 연봉 6000만원 정도로 알려진 삼성전자 메모리 사업부 과장급 직원은 보너스로만 5100만원을 받는 셈이다.

IM(IT·모바일) 사업부는 연봉의 46%를 성과급으로 받는다. 영상디스플레이(VD)와 네트워크사업부도 46%의 보너스가 나온다.