경북도, 공공기관 경영혁신...가시적 성과 창출 주문

19일과 21일, 2019년 도 산하 공공기관 업무보고회 개최

경상북도는 19일 도 산하 출자․출연기관을 대상으로 2019년도 업무보고회를 개최했다. [사진=경상북도 제공]

경상북도는 19일 도 산하 출자·출연기관을 대상으로 2019년도 업무보고회를 시작했다고 밝혔다.

첫 날에는 27개 출자․출연기관 중 도정 역점추진 분야인 일자리창출, 문화관광, 해양산업분야 관련기관인 경북테크노파크, 한국국학진흥원, 해양바이오산업연구원, 경상북도개발공사 등 18개 기관의 업무보고가 진행됐다.

21일에는 사회복지, 여성, 청소년분야인 의료원, 행복재단, 여성정책개발원, 청소년진흥원 등 9개 기관의 업무보고가 있을 예정이다.

이번 보고회는 일방적인 업무보고 형태를 벗어나 보고와 토론을 병행하는 방식으로 진행됐다.

기관별로 먼저 금년도의 역점 시책사업 추진계획, 문제점 등 현안에 대한 보고에 이어 사업추진에 따른 문제점, 해결방안 등에 대해 관련 실․국장, 과장 등과 집중 토론의 시간을 가져 사업 추진방향을 서로 공유․협력해 성과 창출에 한 발 더 다가갈 수 있도록 했다.

이번 보고회는 공공기관의 경영혁신이 도민생활과 지역경제에 미치는 영향이 큰 만큼 기관의 투명경영, 기관장의 책임경영 의식을 확립하기 위해 개최했다.

이철우 도지사는 “공공기관의 경영 투명성과 효율성을 높이고 책임경영체제를 강화해 일자리창출 등 지역사회와 도민의 복리증진에 기여 할 수 있도록 각종 사업 추진에 내실을 다져 가시적인 성과를 창출해 달라”고 주문했다.

한편, 경북도는 산하 공공기관의 투명성 강화 및 경영혁신을 위해 경영성과 평가시스템 개선, 기관장의 인사검증 대상기관 확대, 블라인드 채용 안착을 지원하고 공정하고 유능한 인재채용을 위해 올해부터 공공기관 직원 채용 시 도에서 일괄 공고해 ‘공공기관 통합 공개 채용시험’을 실시할 예정이다.