대통령 직속 일자리위원회는 10일 서울 프레스센터에서 제10차 일자리위원회를 열어 이 같은 내용을 포함한 '사람 투자 10대 과제'와 '직업능력개발 혁신 방안'을 심의·의결했다.
직업능력개발 혁신 방안에 따르면 현행 내일배움카드는 내년부터 ‘평생내일배움카드’로 개편된다. 이는 국민 누구나 직업능력개발을 위해 장기간 직업훈련을 받을 수 있도록 하기 위한 차원이라고 고용부는 설명했다.
기존 내일배움카드는 실업자와 재직자가 대상이다. 대부분 중소기업 노동자나 비정규직이며 유효기간은 실업자는 1년, 재직자는 3년이다. 정부 지원 규모는 1인당 200만∼300만원이다.
유효기간도 5년으로 길어졌다. 지원 규모도 1인당 300만~500만원으로 늘어난다. 유효기간이 끝나면 재발급 신청도 가능하다.
다만 정부는 평생내일배움카드 발급자 책임성을 높이기 위해 훈련비 자기 부담률을 소득 수준과 직종 등에 따라 차등을 두되 평균 30~40% 수준까지 단계적으로 높일 계획이다.
이와 함께 이번 직업능력개발 혁신 방안에는 신기술분야 훈련 확대와 생애 직업능력개발 지원, 직업능력개발 기반 개선 내용 등이 담겼다.
정부는 현재 4% 수준인 신기술 분야 훈련 비중을 2022년 15%까지 늘려 신기술 분야 인재 양성과 노동자 신기술 적응을 적극 지원한다.
이를 위해 폴리텍 ‘하이테크 과정’ 확대, 제2 융합기술교육원 신설, 지역 거점 신기술 분야 훈련 기관 설치 등 공공훈련기관이 앞서서 신기술 분야 훈련을 늘릴 계획이다.
‘4차 산업혁명 선도인력 양성사업’도 올해 1300명인 규모를 2022년까지 2000명까지 늘린다는 방침이다.
이외에도 재학생에게 산업현장 중심의 교육훈련을 제공하기 위해 일학습 병행을 확대하고, 기존의 ‘고(高)지원·고(高)규제’에서 ‘저(低)지원·저(低)규제’로 전환한 ‘기업주도형 일학습병행’을 진행할 예정이다.
이재갑 고용부 장관은 “지금은 우리 사회의 발전단계에서 산업인력 양성, 사회안전망 등의 역할을 수행해온 직업훈련이 새로운 환경변화에 대응하여 혁신해야 할 시점”이라며 “이번 혁신방안은 4차 산업혁명 시대에 국민의 신기술 적응력과 평생고용 가능성을 높일 수 있는 토대가 될 것”이라고 말했다.
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