네이버 노조(민주노총 화학섬유식품산업노조 네이버지회)는 13일 92개 조항에 대해 네이버와 잠정 합의했다고 13일 밝혔다.
합의안에는 △리프레시 휴가 개선 △인센티브 지급기준과 주요 경영사항 설명 △배우자출산휴가 및 난임치료휴가 확대 △육아휴직 기간 확대 △휴식권 보장 △산업안전보건위원회 설치, 운영 △기업의 사회적책무 △노조활동 보장 등의 내용이 담겼다.
가장 큰 쟁점이었던 협정근로자 지정 문제는 노동권 존중을 전제로 네이버 서비스 이용자가 불편을 겪지 않도록 협력하는 ‘공동협력의무’ 조항으로 변경해 합의했다. 협정근로자란 노조 쟁의에 참여할 수 있는 필수 서비스 인력을 말한다.
한편 네이버 노사는 지난 5~6일에 걸쳐 16시간 30분여의 마라톤교섭 끝에 잠정합의를 도출했다. 지난해 5월 11일 상견례로 시작해 13개월(15차 교섭) 만에 이룬 결과다. 교섭은 사내 인트라넷 라이브로 생중계됐다.
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