광주광역시에서 일하는 이주노동자 열 명 중 7명은 공장에서 근무하고 있고 5명은 한국인 관리자나 한국인 동료한테 폭언을 듣고 폭행당한 경험이 있는 것으로 나타났다.
조사는 지난 3월부터 10월까지 기본 인적사항, 노동환경, 주거환경, 인권실태 등 4개 부문 47개 항목으로 나눠 이뤄졌다.
조사결과 응답자의 71%가 공장에 근무하고 있고, 농수축산업의 경우 광주‧전남을 넘나들며 일을 하고 있었다.
또 응답자의 55%가 한국인 관리자, 한국인 동료로부터 폭언과 폭행을 당한 경험이 있었다.
광주시와 전라남도가 손잡고 이주노동자 지원대책을 마련해야 하고 현재 시행되고 있는 고용허가제에서 고용주와 한국인 노동자들의 노동인권교육이 시급한 실정이다.
광주시는 지역 산업에 이주노동자들의 역할이 크게 늘어나자 이주노동자 노동인권 향상과 복지 증진을 위한 기초 자료로 삼아, 이주노동자 지원의 제도적 기반을 마련하기 위해 조사했다.
조사 대상은 고용허가제(E-9), 특례고용허가제(H-2) 등 등록노동자와 미등록 이주노동자, 난민자격, 유학생, 동포가족이다.
다문화가족과 결혼이민자 가정에 비해 고용조건의 특수성과 언어장벽이 높아 이주노동자들의 노동환경과 인권실태에 대한 지자체 차원의 체계적인 조사가 이뤄지지 않았다.
광주시는 이주노동자 지원 기본계획을 세울 때 이번 조사결과를 적극 반영할 방침이다.
고용노동부가 발표한 외국인 근로자 수를 보면 지난해 12월을 기준으로 광주에는 7515명의 이주노동자가 살고 있다.
김경호 광주시 노동협력관은 “앞으로 이주노동자 지원종합대책을 마련하고 내년 1월 시의회, 민간단체, 유관기관과 함께 신년 토론회를 열어 광주지역 이주노동자 지원 방향을 제시할 계획”이라고 말했다.
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