이번 일자리창출 유공은 일자리를 늘리거나 일자리 질을 선도적으로 개선하는 등 좋은 일자리창출을 위해 기여한 개인과 단체를 발굴, 포상한 것으로 공사는 공공부문의 정규직 전환 부문에 선정됐다.
공사는 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’을 준수하며, 2017~2019년까지 기간제 및 파견용역 근로자 등 128명의 정규직 전환을 적극 추진했다.
이에, 정부 정책의 성실 이행으로 비정규직의 고용안정 실현과 조직융화 노력 및 성과, 처우개선 노력 등의 공적을 인정받아 장관표창 수상기관으로 선정됐다.
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