​"성과급 더 받으려..." 고객만족도 조사 조작한 코레일

한국철도공사(코레일) 일부 직원들이 성과급을 더 받기 위해 고객만족도 조사 결과를 조작했다는 의혹이 정부 감사를 통해 사실로 확인됐다.

국토교통부는 한국철도공사에 대한 감사를 벌여 고객만족도 조사에 응한 한국철도 직원 208명을 적발하고 이중 16명을 수사 의뢰 조치했다고 19일 밝혔다.

고객만족도 조사는 '공공기관의 운영에 관한 법률'에 따라 공공기관이 서비스를 제공받는 국민을 대상으로 연 1회 이상 실시하게 돼 있고, 이 결과는 공공기관 경영실적 평가지표에 반영돼 임직원의 성과급 지급기준으로도 활용된다.

일부 언론은 2월초 한국철도 일부 직원들이 이 고객만족도 조사에 참여해 점수를 높였다는 의혹을 제기했고, 보도 직후 국토부는 김현미 장관의 지시에 따라 감사를 벌여 왔다.

감사 결과 올해 1∼2월 시행된 '2019년도 고객만족도 조사'에서 전국 12개 지역본부 중 8개 본부 소속 직원 208명이 설문조사 총 1438건 중 222건(15.4%)에 신분을 속이고 참여한 것으로 확인됐다.

자체 경영실적 평가를 높게 받고 성과급을 많이 타기 위한 의도였다.

이들은 카카오톡 단체 대화방을 통해 조사업체의 조사원 얼굴 사진을 공유하고 역 CCTV로 조사원의 동선을 파악하면서 직원들이 고객인 양 자연스럽게 조사원과 마주치게 하는 방식으로 설문에 응하도록 했다.

일부 직원은 휴일에 호출돼 설문조사에 응했고 11명은 두세번 중복 참여하기도 했다.

수도권 서부 등 3개 본부는 서울본부 수준은 아니지만 영업처가 직원들에게 설문에 참여하도록 조직적으로 권유한 것으로 조사됐다.

국토부는 2018년도 이전 조사에 대해서도 감사를 벌여 일부 지역본부에서 설문 조작행위가 있었던 정황을 발견했으나 '개인정보보호법' 등 규정에 따라 관련 자료가 이미 폐기돼 조사에 한계가 있었다고 밝혔다.

국토부는 한국철도에 '기관경고'를 내리고, 지역본부장(처장급) 등 9명을 징계하고 21명은 경고 조치하는 등 총 30명을 문책하도록 요구했다.

징계 대상 중 설문 조작을 주도한 7명과 지시·묵인 의혹이 있는 상급자 9명 등 총 16명을 업무방해 혐의로 수사의뢰하도록 했다.

국토부는 감사 결과를 기획재정부에도 통보할 계획이다.

기재부는 올해 공공기관 경영실적 평가 과정에서 이번 감사결과를 반영해 한국철도 임직원들의 성과급에 대한 불이익 등 후속조치를 검토할 예정인 것으로 전해졌다. 올해 경영실적 평가는 6월 발표된다.

한국철도는 2018년도 고객만족도 조사에서 A 등급을, 기재부 공기업 경영평가에선 B 등급을 받았다.

한국철도는 조사 결과를 수긍하고 특단의 재발방지 대책을 만들겠다고 밝혔다.
 

코레일 사옥[사진=연합뉴스]