기업 채용 전형을 거쳐 합격한 구직자들이 코로나19 사태로 채용을 취소당하거나 입사 연기 통보를 받은 것으로 조사됐다.
사람인은 구직자 2052명을 대상으로 ‘코로나19로 채용 취소 또는 연기를 통보 받은 경험’에 대해 조사한 결과, 40.7%가 ‘있다’고 답했다고 27일 밝혔다.
‘채용 연기’를 통보 받은 구직자는 58.7%였고, ‘채용 취소’는 18.9%가 경험했다고 답했다.
응답자들은 주로 ‘문자’(51.7%, 복수응답)를 통해 채용 취소 및 연기를 통보 받았다. ‘회사에서 연락이 없어 먼저 문의했다’는 응답자도 10%였다.
회사 측에서 설명한 사유로는 ‘코로나의 영향으로 경영상황이 악화되어서’(59.1%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘일정이 무기한 연기되어서’(46.3%), ‘기존 인원도 감축 예정이어서’(11.4%), ‘해당 사업 혹은 업무가 없어져서’(6.4%) 등의 사유가 이어졌다.
일방적인 채용 취소 통보를 받은 응답자들의 88.7%는 별 다른 대응을 하지 않은 것으로 조사됐다.
응답자들은 갑작스러운 채용 취소로 인한 영향으로 ‘좌절감과 스트레스로 질병에 시달렸다’(38.8%, 복수응답). 또한, ‘이전 직장에서 퇴사해 공백기가 생겼다’(38.3%), ‘다른 기업 입사지원 기회를 놓쳤다’(29%), ‘주위에 합격 사실을 알렸다가 낙담했다’(23.5%), ‘중복 합격 기업의 입사 기회를 놓쳤다’(13%) 등 의견이 이어졌다.
©'5개국어 글로벌 경제신문' 아주경제. 무단전재·재배포 금지