유연근무제 근로자 10명 중 4명은 재택근무 택했다

유연근무제 신청, 1월 절차 간소화 이후 근로자 5만1 143명 해당

 

재택근무[아주경제 자료실]

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 유연근무제 근로자 10명 가운데 4명은 재택근무를 택한 것으로 나타났다. 정부 역시도 중소·중견기업을 대상으로 한 컨설팅에 나서는 등 재택근무 확대에 팔을 걷었다.

23일 환경부에 따르면, 코로나19에 따라 2월 25일자로 지원절차를 간소화한 이후 6월 19일까지 총 4789개의 중소·중견기업이 5만 143명의 근로자에 대한 유연근무제 간접노무비 지원을 신청했다.

현재까지 중소·중견기업 3823개소, 3만 2215명의 근로자에 대한 사업참여 신청이 승인된 상태다.

지난해 유연근무제 신청이 총 1653개소에서 1만2580명의 근로자에 대해 접수된 것과 비교하면 코로나19 이후 유연근무제 지원 수요가 크게 늘어난 것으로 파악됐다.

유연근무제 간접노무비 신청 건수를 유형별로 살펴보면, 시차출퇴근제, 재택근무제, 선택근무제, 원격근무제 순으로 많았다.

특히, 근로자 기준으로 시차출퇴근 2만 5502명(51%), 재택근무 2만 14명(40%), 선택근무 4101명(8%), 원격근무 526명(1%) 등이다. 사업장 별로는 시차출퇴근 2796개소(54%), 재택근무 2047개소(39%), 선택근무 258개소(5%), 원격근무 84개소(2%) 순이다. 

업종별 신청 건수는 제조업, 정보통신, 도·소매업, 전문 과학 및 기술서비스 등에 집중됐다.

지역별 신청 건수는 서울에 가장 많고, 경기, 부산, 인천, 전북, 대구 등이 그 뒤를 잇는다.

재택근무에 근무에 대한 수요가 많은 상황에서 이재갑 고용노동부 장관은 23일 재택근무 등 유연근무제를 모범적으로 추진해온 ㈜인프라웨어(소프트웨어 개발·공급기업)을 찾기도 했다. 이 기업은 지난 2월 코로나19 감염 예방을 위해 재택 근무 및 시차출퇴근제를 시행하고자 노사합의를 거쳐 취업규칙을 개정했다. 약 120명의 직원이 유연근무제를 활용했다.

이재갑 장관은 “코로나19 및 유사 재난·감염병 대응, 가족돌봄 등 일·생활균형 수요 등에 부응하기 위해서 재택근무 등 유연근무제가 일상적인 근무형태 중 하나로 안착할 필요가 있다"며 "코로나19 이후 비대면 디지털경제로의 변화가 가속화되면서 이에 부합하는 일하는 방식으로의 변화도 필요한 시점”이라고 강조했다.

그는 또 "재택근무제 활성화를 위한 정책 연구 및 종합 매뉴얼 마련을 위한 연구용역을 이달부터 추진하고 있다"며 "올 하반기 안에 중소·중견기업 200개소에 대한 재택근무 컨설팅을 계획하고 있다"고 말했다.