​ 울산항만공사, 공정한 채용위한 노력 '인정'

2020년 공정채용∙블라인드 채용 경진대회 우수기관(경제부총리상) 수상

울산항만공사(UPA, 사장 고상환)는 4일 서울 강남 드리움 공유오피스에서 열린 고용노동부 주관 「2020 공정채용․블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식」에서 부총리 겸 기획재정부장관상을 수상했다[사진=UPA]

울산항만공사(UPA, 사장 고상환)가 공정한 채용절차를 위한 노력을 인정받게 됐다.

UPA에 따르면 4일 서울 강남 드리움 공유오피스에서 열린 고용노동부 주관 '2020 공정채용․블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식'에서 부총리 겸 기획재정부장관상을 수상했다고 밝혔다.

이번 경진대회는 공정채용․블라인드 채용 도입배경, 채용 설계 및 운영, 성과 및 성공요인, 발전 방안 등 채용 사례를 평가, 분석함에 따라 공공기관 7개 기관, 공직유관단체 2개 기관, 민간기업 5개 기관을 선정해 시상했다.

UPA는 편견요소를 배재하기 위해 입사지원서에 출생지역, 나이, 학력 등을 요구하지 않을 뿐만 아니라 블라인드 채용을 위해 면접심사에서 이름 대신 신규 면접번호를 지원자가 추첨해 사용하고, 시민단체 면접참관인 제도 운영 등을 통해 공정성을 강화한 사례라는 점에서 좋은 평가를 받았다.

또한 사회형평적 인력에 대한 가점 규정을 신설해 채용에 대한 평등한 기회를 보장하고, 채용비위 발생에 따른 피해자 구제를 위한 전형단계별 예비합격자 제도를 도입하는 등 공정채용을 위한 지속적인 제도 개선 노력을 인정받아 공공부문의 최우수 사례로 인정받았다.

UPA 고상환 사장은 "공정한 채용을 위한 울산항만공사의 전방위적 노력을 인정받게 되어 매우 기쁘다”며 “앞으로도 공정하고 투명한 채용절차를 수립하기 위해 최선을 다해 노력하겠다."고 밝혔다