◆전문가들 “근로자‧사업자 모두 힘들어져…국가경쟁력 저하 우려”
전문가들은 급작스러운 주52시간제 도입이 중소기업계의 코스트(비용) 상승을 유도해 결국 국가경쟁력 저하로 이어질 수 있다고 우려한다.

홍기용 인천대 경영학부 교수 [사진=아주경제 DB]
홍 교수는 “근로자 입장에서도 워라밸이 가능하거나 일자리가 더 생겨야 할텐데, 현실을 그렇지 못하다”며 “사업자가 고용을 주저하면서 고용시장 유연성이 떨어지고, 근로자는 소득이 줄어 결국 국가경제 전체에 영향을 미치게 된다”고 했다.

성태윤 연세대 경제학과 교수 [사진=아주경제 DB]
◆주52시간제 업종 특성 고려 없어…현장에 맞는 제도 보완 절실
경제단체들은 한목소리로 50인 미만 기업에도 주52시간제 시행을 준비할 수 있는 추가적인 계도기간이 필요하다고 강조했다.

14일 오전 중소기업중앙회에서 열린 '주52시간제 대책 마련 촉구 경제단체 공동입장 발표' 기자회견에서 이동근 한국경영자총협회 상근부회장이 입장문을 발표하고 있다. 왼쪽부터 반원익 한국중견기업연합회·우태희 대한상공회의소·이동근 한국경영자총협회·서승원 중소기업중앙회·이관섭 한국무역협회 상근부회장. [사진=연합]
이들은 "50인 미만 기업에도 대기업과 50인 이상 기업처럼 추가적인 준비기간이 주어져야 한다”며 “만성적인 인력난을 겪는 뿌리 조선업체들 대부분이 아직 주52시간제 도입 준비가 안됐다. 최소한 이들에게만이라도 계도기간을 부여해달라”고 호소했다.
이와 함께 △특별연장근로 인가기간 연 90일에서 180일로 확대 △8시간 추가연장근로제 대상 코로나19 종식까지 현행 30인 미만에서 50인 미만 사업장까지 확대 △탄력근로제 절차 완화 △노사 합의시 월·연 단위 추가연장근로 허용 등을 요구했다.

서승원 중소기업중앙회 상근부회장[사진=아주경제DB]
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