코레일테크, 하반기 신입사원 10명 수료

123:1의 경쟁률 뚫고 채용

코레일테크 임원진(앞줄 4명) 및 신규직원이 수료식을 마치고 기념 사진을 촬영하고 있다.[사진=코레일테크 제공]

코레일테크는 올 하반기에 신입사원  입문 교육을 마무리하고 정식 근무에 들어간다고 7일 밝혔다.

하반기 신입사원 (10명)은 지난 6월 진행된 공개경쟁채용 전형에서 123:1의 경쟁률을 뚫고 채용됐다.

지난 1일부터 7일까지 진행된 ‘입문 교육’은 ‘조직 이해’와 ‘업무 전문성 강화’, ‘철도 전문성 강화’, ‘소통 전문성 강화’ 등의 과정으로 진행됐다.

방역 규칙을 철저히 준수한 가운데 진행된 이번 교육은 전문성 강화에 집중됐다. 

특히  ‘리더십 교육’을 추가해 신규직원이 조직 내 구성원으로 조기 적응하고 책임감 있는 리더로 성장할 수 있도록 도움을 줬다.

입문 교육을 수료한 직원들은 이날부터 각 실무부서에 배정돼 본격적인 근무를 시작한다.

임재익 대표이사는 “코레일 테크는 코로나19로 인해 채용의 기회가 축소되는 시기임에도 불구하고 공공기관으로서 일자리 창출에 기여해 왔다”면서 “신입사원들이 최선을 다해 업무에 임하고 회사와 직원 모두 발전해 나갈 수 있길 기대한다”고 말했다.