이날 재단에 따르면, 인권경영선언문에는 경영활동 과정에서 임직원이 지켜야 할 행동규범에 관한 내용이 담겨있다.
주요 내용은 △UN 세계인권선언과 유네스코 문화 다양성 선언을 비롯한 인권 규범 준수 △성별·연령·인종·정치·출신 지역 등의 차별금지 △문화 예술적 가치를 발굴하고, 다양한 문화적 표현을 보장 △인권침해 예방 구제 노력 등이다.
재단은 인권의식 함양과 인권존중 문화의 정착을 위한 관련 제도 운영을 내실화하고 지속적으로 시행해 나갈 계획이다.
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