김종천 시장, "공무원들 활력 찾아 시민 행복해지는 행정서비스로 이어지길 기대"

조직문화 개선으로 더 좋은 공직사회 추구

김종천 시장이 인사말을 하고 있다.[사진=과천시]]

김종천 경기 과천시장이 21일 “코로나19 대응 등 현업·실무에 지쳐있는 공무원들이 작은 변화로부터 활력을 찾고, 그 결과가 시민이 행복해지는 행정서비스로 이어지길 기대한다”고 피력했다.

이날 김 시장은 "신뢰받는 공직사회를 조성하고자 조직문화와 일하는 방식 개선 추진계획을 마련하고 추진해 나간다"면서 이 같이 밝혔다.

김 시장은 "포스트 코로나로 변화하는 행정환경에 유연하게 대처하고, 세대별 가치의 다양성을 인정·공유하는 조직문화의 중요성이 높아짐에 따라, 이를 반영해 공직문화의 변화와 혁신을 꾀하고 나아가 신뢰받는 공직사회를 조성해 나가겠다"고도 했다.

김 시장은 이를 위한 중점추진 사항으로 조직 내 불합리한 공직문화 관행 버리기, 불필요한 업무 주기적 일몰제 실시, 일과 생활의 균형 ‘워라벨’ 문화 정착 등을 제시했다.

또 "주기적으로 불필요한 업무를 정리하는 일몰제를 실시, 효율적인 조직문화를 조성해 나가고, 직무교육, 월례조회 등을 통해 직원들 간에 서로 소통과 업무연찬이 더욱 활발히 이뤄질 수 있도록 하겠다"고 강조했다.

특히, "직원들을 위해 자유로운 연가 사용, 유연근무 권장과 활용 등으로 ‘워라벨’ 문화를 정착시키겠다"고 힘줘 말하기도 했다.

한편 김 시장은 적극행정 활성화를 위해 적극행정 공무원 선발, 면책 제도 운영, 반부패 청렴시책 등을 실시, 청렴하고 신뢰받는 공직분위기를 만들어나갈 계획이다.