한국원자력환경공단, 직무 중심 보수 체계 도입 노사 합의

직무 특성, 난이도 따라 보수 차등 지급

직무 중심 보수 체계 도입 노사 공동 협약식(차성수 이사장(왼쪽), 정기룡 노동조합 위원장(오른쪽)). [사진=한국원자력환경공단]

한국원자력환경공단은 지난 28일 경주 본사에서 `직무 중심 보수 체계 도입을 위한 노사 공동 협약식`을 개최했다고 30일 밝혔다.
 
직무 중심 보수 체계는 직무 특성과 난이도에 따라 보수를 차등 지급하는 제도로 이날 협약식을 통해 기존 간부 직원을 대상으로 운영 중인 직무급 제도를 전 직원으로 확대 적용하게 됐다.
 
공단은 직무 중심 보수 체계로의 전환을 위해 노사 공동 TFT를 구성하고 직무 분석 및 평가 과정에 직원 참여를 보장하는 한편, 직급별·부서별 설명회를 통한 구성원의 동의를 얻어 노사 합의에 이르렀다.
 
차성수 한국원자력환경공단 이사장은 “전 직원 직무급 확대 도입을 시작으로 직무·성과 중심의 경영관리체계를 구축해 국민이 신뢰하는 방폐물관리 전담기관으로 거듭나겠다”고 밝혔다.