올해 공공기관 신규채용 2.2만+α로 축소…정원 구조조정 여파

'공공기관 채용정보박람회' 개최…청년인턴 2.1만명 채용 추진

[사진=기획재정부]

올해 공공기관의 정규직 신규채용 규모는 2만2000명 수준으로 작년보다 줄어들 전망이다. 정부가 추진 중인 공공기관 혁신에 따른 정원 구조조정 여파가 채용 규모에도 영향을 미치게 됐다.

추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 1일 서울 양재 aT센터에서 열린 '2023 공공기관 채용정보박람회' 개회사를 통해 "올해 공공기관 신규채용 목표를 2만2000명+α 수준으로 추진할 계획"이라며 "비대해진 공공기관을 효율화 하면서도 신규채용 여력을 최대한 확보했다"고 말했다.

그간 민간 채용 '마중물'과 청년 취업 기회 확대 역할을 해온 공공기관 신규채용이 예년보다 줄어들면서 올해 청년 실업 고통이 가중될 수 있다는 우려가 나온다.

공공기관 정규직 신규채용 규모는 지난 2017년 2만2659명에서 2018년 3만3984명, 2019년 4만1322명으로 늘었다. 이후 2020년 3만736명, 2021년 2만7053명으로 감소했다.

지난해에는 3분기까지 1만9237명으로 집계돼 연간 집계를 마치면 연초 목표였던 2만6000명+α 수준이 될 것으로 보인다.

올해 신규채용 규모는 2017년 이후 최저치를 기록할 전망이다. 신규채용이 줄어드는 이유 중 하나는 정부의 공공기관 정원 구조조정 방침 때문이다.

정부는 지난해 새 정부 공공기관 혁신 가이드라인을 발표하고 공공기관 기능 조정과 조직·인력 효율화 계획을 확정했다. 정부는 공공기관 정원 44만9000명 중 2.8%인 1만2442명을 구조조정했으며, 이 중 1만1081명은 올해 줄이기로 했다.

정원 조정은 인위적인 구조조정이 아닌 퇴직·이직 등 자연 감소를 활용하는 방식으로 진행하고 신규채용에 미치는 영향도 최소화하겠다는 게 정부 계획이다.

그러나 이미 있는 정원을 줄여야 하는 상황에서 신규채용을 늘리기는 쉽지 않아 자연스럽게 정규직 신규채용 규모를 전년보다 줄일 수밖에 없게 됐다.

공공기관 신규채용 축소는 윤석열 정부의 공공기관 정책 기조와도 궤를 같이한다.

앞서 문재인 정부는 공공기관의 사회적 책임과 고용 역할 등을 중시했으나, 윤석열 정부는 공공기관이 본연의 기능을 발휘하는 데 정책의 주안점을 두고 있다.

이런 기조 아래 공공기관 슬림화를 위한 각종 혁신책을 마련한 상황에서 필요 이상으로 무리하게 공공기관 신규채용 인원을 늘릴 가능성은 희박하다.

대표적인 '질 좋은 일자리'인 공공기관 신규채용이 줄어들고 민간기업의 채용 축소까지 이어지면 올해 청년 취업문은 좁아질 수밖에 없다.

다만 정부는 작년 1만9000명이던 공공기관 청년 인턴 채용 규모를 올해 2만1000명으로 늘리고 기존 3·6개월인 인턴 기간을 확대하는 방안을 검토하겠다는 방침이다. 

추 부총리는 "청년인턴은 지난해보다 2000명 늘어난 2만1000명으로 확대하고 리서치·분석 등 실질적인 역량 강화에 도움이 될 수 있는 업무를 부여할 예정"이라며 "청년들이 구직 과정에서 겪는 어려움을 조금이나마 덜어주기 위해 다양한 일자리 정책을 추진하겠다"고 말했다.