한국해양진흥공사는 한국양성평등교육진흥원의 전문강사를 초빙해 임원진 및 부서장 그룹(젠더리스 언어 예시 문장 공유, 성인지력 있는 리더의 질문 기술)과 일반직원 그룹(젠더리스 언어 예시 문장 공유, 성인지력 향상 방법)으로 나눠 그룹별 맞춤형 교육을 실시했다.
이 같은 교육 외에도 정기적 성희롱 실태조사 실시, 상호존중의 날을 통한 사례 공유 및 예방 캠페인 등을 통해 성희롱·성폭력 없고 양성이 평등한 건강한 조직문화를 구축하겠다는 의지를 표명했다.
한국해양진흥공사 김양수 사장은“앞으로도 매월 상호존중의 날과 종합적인 예방활동을 통해 성희롱·성폭력 ZERO, 건강한 한국해양진흥공사를 만들기 위해 힘쓰겠다”고 밝혔다.
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