한문희 한국철도공사(코레일) 신임 사장이 24일 취임식을 갖고 본격적인 업무에 들어갔다.
한문희 사장은 이날 취임사를 통해 "최근의 철도 사고는 국민이 코레일의 실력을 미덥지 않게 생각하는, 우리가 당면한 위기의 가장 큰 요인"이라며 "안전을 중심으로 제도와 조직문화 전반에 대한 대대적인 혁신에 나서겠다"고 강조했다.
한 사장은 코레일의 향후 주요 경영방향으로 △안전을 최고의 가치로 조직 역량 총력 집중 △강도 높은 경영개선을 통한 재정 건전화 및 지속 가능한 시스템 구축 △디지털 중심의 고객 서비스 혁신 △미래 핵심역량 구축 △활기차고 자긍심 넘치는 직장 구현 등을 제시했다.
그는 "안전향상을 위한 노후 설비 투자와 IT 신기술 도입도 중요하지만 가장 근본적인 것은 철도 현장에서 구성원들이 자신의 직분을 정확히 수행하는 것"이라며 "사고의 근원적 원인은 여러 제도와 조직문화, 지휘체계 등 복합적이기 때문에 철도를 가장 잘 아는 코레일이 대책을 마련하고 해결해 가야 한다"고 말했다.
그러면서 "2004년 KTX 도입 과정에서 철도 직원들이 실력과 집중력을 발휘해 여러 문제를 해결해 나가며 결국 정해진 기간 내에 고속철도를 개통한 사례가 있다"며 "우리는 직원들이 가진 저력을 한데 모아 ‘전시상태를 방불케 하는 난관’을 극복해 냈다. 코레일은 충분한 실력과 혁신의 유전자를 갖고 있다"고 전했다.
마지막으로 한 사장은 코레일은 국민에게 다시 신뢰받는 기업으로 만들겠다는 포부를 밝혔다.
그는 "안전향상, 경영혁신, 고객서비스, 핵심역량 구축과 같은 주요 현안에 대해 방향성과 우선순위·예산·정부 지원 등을 종합적이고 세밀하게 검토해 재정립하겠다"며 "조직문화와 제도 전반에 대한 혁신을 통해 국민의 신뢰를 회복하고 사랑받는 공기업으로 거듭나겠다"고 말했다.
취임식을 마친 한문희 사장은 이번 집중호우로 피해를 입은 수해 복구 현장을 찾아 취임 후 첫 행보를 시작할 예정이다.
©'5개국어 글로벌 경제신문' 아주경제. 무단전재·재배포 금지