케이메디허브, 노사문화 유공 정부포상 고용노동부장관 표창 수상

근로자대표, 상생·협력의 노사문화 구축

케이메디허브 근로자대표인 장태호 선임연구원이 노사문화 유공 고용노동부장관 표창을 받았다. [사진=케이메디허브]

케이메디허브(대구경북첨단의료산업진흥재단) 근로자대표가 지난 11일 ‘2023년도 노사문화 유공 정부포상전수식’에서 고용노동부장관 표창을 받았다고 12일 전했다.
 
케이메디허브 장태호 근로자대표(신약개발지원센터 선임연구원)는 △직원 근무환경 개선 △노사 상생 문화 조성에 기여한 결과 올해 노사문화 유공 장관 표창을 받았다. 장태호 근로자대표는 근로자 의견을 적극적으로 개진하여 유연근무제, 연차저축제도, 육아시간 휴가 도입 및 비정규직 임금 상향 등 직원 근무환경 개선에 이바지하였다.
 
또한, 이사회와 간부회의에 참관하여 근로자와 사용자 간 소통창구 임무를 수행함은 물론 단체헌혈, 환경정화 등 노사협력 사회공헌활동에도 참여하여 상생과 화합의 조직문화 조성을 위해 노력하였다.
 
고용노동부는 매년 상생과 협력의 노사문화 구축을 위해 산업현장에서 선도적 역할을 한 유공자에게‘노사문화 유공 및 지역 노사민정 협력유공자 정부포상’을 수여했다.

 
케이메디허브는 노사워크숍, 노사발전재단 일터혁신컨설팅 등 다양한 노사 프로그램을 진행하고 있으며, 상생의 노사문화 정착을 위하여 지속적인 노력을 아끼지 않고 있다.
 
양진영 이사장은“항상 귀를 열고 소통하려 노력하는 근로자대표 덕에 케이메디허브의 노사관계가 날로 좋아지고 있다”라며 “앞으로도 상생의 노사관계를 만들고 건강한 노사문화가 확산되도록 함께 노력하겠다”라고 말했다.