KT&G, 2030협의체로 선진 기업문화 정착

방경만 KT&G 사장이 지난 5일 온라인으로 진행된 임명식에서 글로벌 주니어 커미티 1기·글로벌 CA 구성원들과 기념사진을 촬영하는 모습.[사진=KT&G]

KT&G가 2030세대 직원들을 대표해 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 글로벌 주니어 커미티 1기와 글로벌 CA 임명식을 진행했다.

6일 KT&G에 따르면 온라인으로 진행된 임명식에는 방경만 KT&G 사장이 직접 참석해 글로벌 주니어 커미티 1기, 글로벌 CA 구성원들과 소통하는 시간을 가졌다.

글로벌 주니어 커미티는 젊은 구성원들과 경영진 간 소통을 주도하는 기업문화 개선 협의체다. 일하기 좋은 직장 만들기를 목표로 사내 공모를 열어 본사‧영업‧제조 등 전국 기관에서 총 8명을 선발했다. 이들은 9개월 동안 2030세대를 대표해 조직문화 혁신을 이끌어 간다.

특히 이번 1기는 글로벌 사업 확장에 따라 현지 인력이 증가하는 점을 고려해 국내외 조직의 선진적 기업문화 정착에 힘쓸 예정이다. 글로벌 CA는 국내외 기관별 조직문화 개선 프로그램을 운영하고 우수사례를 발굴해 전파하는 역할을 맡는다. 이번에는 인도네시아 등 해외 근무 외국인 직원도 참여해 해외법인 조직문화 진단과 변화를 이끌 방침이다.

방 사장은 "구성원들의 적극적인 소통을 통한 기업문화 혁신은 '글로벌 톱 티어' 비전을 실현하는 원동력이 될 것이다"고 말했다. 이어 "앞으로도 다양한 활동과 지원을 통해 기업 문화 변화의 물결을 가져오도록 최선을 다하겠다"고 말했다.