LG화학, 임직원 성장 지원하는 '커리어 위크' 개최

경영진·직군별 전문가에 벤토링

커리어 비전 및 성장기회 탐색

LG화학 커리어위크에 참여한 임직원이 신학철 부회장에게 질문하고 있다. [사진=LG화학]

LG화학이 경영진과 직군별 전문가에게 직접 멘토링을 받을 수 있는 ‘커리어 위크(Career Week)’를 연다.

LG화학은 2일부터 나흘간 오산 리더십센터와 온라인에서 제2회 커리어 위크를 진행한다고 4일 밝혔다.

커리어 위크는 사내ㆍ외 전문가를 초빙해 강연 · 멘토링 등의 시간을 갖고, 임직원이 주도적으로 ‘일을 통해 성장하는 기회’를 설계할 수 있도록 돕는 주간이다. 지난해 커리어 위크에는 48명의 전문가와 5526명의 임직원이 동참했다.

올해는 LG화학 경영진을 비롯해 LG 계열사 리더들이 일일 강사로 나서 성공 경험과 커리어 전환점을 공유했다.

내부 강사로는 신학철 부회장과 남철 첨단소재사업본부장이, LG 계열사 강사로는 정대화 LG전자 생산기술원장, 김영민 LG경영개발원ㆍ경영연구원장, 박일평 LG사이언스파크 대표, 이석우 LG전자 북미이노베이션센터 센터장, 배경훈 LG AI연구원장 등이 참여했다.

동일 사업부 및 직군끼리 만나는 ‘커리어 멘토링’ 시간에는 연구ㆍ개발(R&D), 구매, 디지털 전환(DX), 인사(HR), 영업ㆍ마케팅, 환경안전 분야 임직원들이 모였다. 사원ㆍ선임급 직원들은 직군별 최고 리더들과 경력 개발 노하우와 성장 방향성을 나눴다.

멘토링에 참여한 여수 혁신추진팀의 조정호 선임은 “다양한 직무 경험을 위해 어떤 것을 언제까지 준비해야 하는지 현실적인 목표를 정할 수 있었다”고 전했다.

△경력개발 계획 수립 워크숍 △사업부별 턴어라운드 사례 발표 △팀 단위 긍정 경험 제고를 위한 조직개발 워크숍 △다양한 직무를 경험하고 싶은 구성원에게 타 직무와 팀을 소개하는 세션 등도 마련됐다.

신학철 부회장은 “LG화학이라는 무대에서 임직원 여러분이 꿈을 펼치며 도전해 나갈 수 있도록 지원을 이어가겠다”며 “지속가능한 과학기업으로 LG화학도 구성원과 함께 성장해 나갈 것”이라고 말했다.