"신속 정보 공유체계 확립"···금감원, 은행권 내부통제 워크숍

금융감독원, 2024년 상반기 워크숍 개최

은행권 금융사고 반복됨에 따라 역량 강화 

[사진=유대길 기자 [e-mail]]

금융감독원이 은행권 중대 금융사고가 반복됨에 따라 내부통제 역량을 강화하기 위한 자리를 마련했다.

금감원은 16일 오후 서울 여의도 본원에서 '2024년 은행권 내부통제 워크숍'을 개최했다. 금감원은 금융사고 대응·내부통제 강화를 위해 매반기별로 은행권과 함께 워크숍을 개최하고 있으며, 이번 워크숍은 내부통제 역량 강화에 주안점을 뒀으며, 리스크 중심의 조직문화, 실효성 있는 내부통제체계를 구축하기 위해 전문가 특강, 사례발표 등으로 진행됐다.

박충현 금감원 부원장보는 "은행의 내부통제절차나 사고예방장치가 마련돼 있어도 건전한 조직문화가 뒷받침되지 않으면 내부통제가 제대로 작동하기 어렵다"면서 "금감원과 은행이 긴밀히 소통해 적시성있게 대응할 수 있도록 신속한 정보 공유체계를 확립해야 한다"고 강조했다.

이날 이규복 금감원 금융자문관은 최근 몇 년간 은행권에서 지속적으로 발생한 파생결합펀드(DLF) 사모펀드, 주가연계증권(ELS) 등 비예금상품 불완전판매와 관련해 소비자보호 강화 방향을 제언했다. 예컨대 상품에 대한 평가·검증 체계를 구축하고, 예금은행과 판매방식을 차별화할 필요가 있다고 강조했다. 또 성과평가 기준을 마련하고 설명의무·사후관리 강화 등의 방법을 소개했다.

특강 강사로 함께 참여한 변혜원 보험연구원 금융소비자연구실장은 은행의 법규준수를 위해 효과적인 제재 이외에도 임직원의 행동편향, 도덕성에 대한 고려, 은행의 조직문화나 사회규범이 중요하게 작용하고 있다는 점을 강조했다. 그러면서 내부통제나 법규 강화와 더불어 임직원의 행동경제학적 특성을 고려한 조치가 필요하다고 제언했다.

아울러 금감원은 최근 발표한 금융회사 대표이사와 임원의 '내부통제 관리 의무 위반 관련 제재 운영지침(안)'의 주요 내용을 은행권과 공유했다. 은행권에서는 내부통제 제도 운영 사례도 소개했다. 하나은행에서는 고위험 여신의 사고 위험을 효과적으로 통제하기 위해 '여신심사→현장조사→사후관리' 단계별 내부통제 강화 사례를 선보였으며, KB국민은행에선 금융사고 발생 또는 위법·부당 업무 추진 시 '성과평가(KPI) 감점·소급 적용 제도' 운영 사례를 소개했다.

금감원은 내부통제워크숍, 간담회 등 다양한 경로를 통해 은행과 지속적으로 소통을 강화하면서 은행이 내부통제 기능의 실효성을 제고하고 자체적인 사고위험 관리 역량을 강화해 나갈 수 있도록 적극 지원한다는 계획이다.