![서울 중구 우리은행 본점 사진우리은행](https://image.ajunews.com/content/image/2024/08/14/20240814135654716703.jpg)
서울 중구 우리은행 본점 [사진=우리은행]
우리은행이 210명 규모의 하반기 신입행원 채용에 나선다. 이번 채용에는 전역(예정) 장교가 지원할 수 있는 ‘우리 히어로’ 부문이 신설됐다.
우리은행은 △기업금융 △개인금융 △우리 히어로 △디지털·IT(정보기술) △보훈특별채용 △장애인 특별채용 등 총 6개 부문으로 하반기 신입행원 채용에 나선다고 14일 밝혔다.
최종 선발된 인원은 입행 이후 미래 영업전문인력 선발 과정인 ‘차세대 RM(기업금융)·PB(자산관리) 사전양성과정’에 패스트트랙으로 지원할 수 있다. 디지털·IT 부문 합격자는 약 1년간 영업점 근무를 통해 영업 현장을 익힌 뒤 관련 본부부서에 배치될 예정이다.
이번에 새로 도입된 ‘우리 히어로’ 부문은 전역(예정) 장교를 대상으로 도전정신, 책임감, 직무 적합도를 심층 평가해 역량을 갖춘 인원을 선발한다.
우리은행은 △기초생활수급자 △차상위계층 △다문화가정 자녀 △장애인 △국가보훈 대상자 등 다양한 계층의 사회적 배려 대상자를 우대해 선발하는 등 ESG(환경·사회·투명 경영)를 실천할 방침이다.
우리은행 관계자는 “창의적이고 도전적이며 금융인으로서 책임감을 갖춘 인재를 적극적으로 채용할 계획”이라며 “우리은행의 미래를 함께 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
우리은행은 △기업금융 △개인금융 △우리 히어로 △디지털·IT(정보기술) △보훈특별채용 △장애인 특별채용 등 총 6개 부문으로 하반기 신입행원 채용에 나선다고 14일 밝혔다.
최종 선발된 인원은 입행 이후 미래 영업전문인력 선발 과정인 ‘차세대 RM(기업금융)·PB(자산관리) 사전양성과정’에 패스트트랙으로 지원할 수 있다. 디지털·IT 부문 합격자는 약 1년간 영업점 근무를 통해 영업 현장을 익힌 뒤 관련 본부부서에 배치될 예정이다.
이번에 새로 도입된 ‘우리 히어로’ 부문은 전역(예정) 장교를 대상으로 도전정신, 책임감, 직무 적합도를 심층 평가해 역량을 갖춘 인원을 선발한다.
우리은행 관계자는 “창의적이고 도전적이며 금융인으로서 책임감을 갖춘 인재를 적극적으로 채용할 계획”이라며 “우리은행의 미래를 함께 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
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