신한금융, 2025 경영포럼 개최…진옥동 "일류 신한으로 나아가자"

용인 블루캠퍼스에 250여명 모여…리더의 덕목 등 강연·토론

지난 9일 경기도 용인에 있는 신한은행 블루캠퍼스에서 열린 2025년 신한경영포럼에서 진옥동 신한금융 회장(왼쪽)과 초청연사인 김진식 정암학당 연구원이 기념촬영을 하는 모습 [사진=신한금융]

신한금융은 지난 9일 경기도 용인에 있는 신한은행 블루캠퍼스에서 이틀에 걸쳐 ‘2025년 신한경영포럼’을 개최했다고 12일 밝혔다. 진옥동 신한금융 회장을 비롯해 그룹사 최고경영자(CEO)와 임원, 본부장 등 약 250명이 참석했다.
 
이번 경영포럼은 그룹의 신년 경영 슬로건인 ‘고객중심 일류(一流) 신한 휴머니타스(Humanitas), 커뮤니타스(Communitas)’를 중심으로 리더가 갖춰야 할 훌륭함과 정직한 신한에 대한 강연과 토론을 진행했다. 휴머니타스는 인간다움과 인간으로서 당연한 의무, 커뮤니타스는 공동체를 의미한다.
 
첫 번째 연사로는 고대 로마 철학자 키케로가 쓴 ‘의무론’을 번역한 정암학당의 김진식 연구원이 나섰다. 포럼 두 달 전부터 책을 정독한 참석자들은 첫날 주제 도서인 책 의무론에 대해 열띤 토론을 벌인 한편 각자가 생각해 온 다짐을 공유하는 시간을 가졌다.
 
이튿날 주제 도서는 글로벌 경영컨설턴트 론 카루치의 ‘정직한 조직’이다. 참석자들은 정직한 조직의 3가지 조건인 목적, 진실, 정의에 대한 외부 강연을 자유롭게 선택해 들었다. 또 이러한 문화를 그룹에 정착하기 위한 팀별 제안서를 작성해 발표·토론했다.

 
진 회장은 “목표는 무엇을 해야 하는지를 나타내고, 목적은 왜 해야 하는지를 알려준다”며 “구성원 모두가 목적에 대해 공감해 간다면 일류 신한에 더욱 가까워질 수 있을 것”이라고 말했다.
 
이어 “리더의 진정한 영향력은 존경에서 비롯되며 존경받기 위해서는 과정이 정당해야 하고, 남들이 귀 기울일 만한 가치 있는 삶을 살아야 한다”고 강조했다.

지난해 9월부터 새로운 형식의 신년 경영포럼 진행을 구상해 온 진 회장은 포럼 당일 참석자 맞이를 위해 전날부터 연수원에 입소하는 등 노력을 기울였다. 이번 포럼에선 참석자들과 자유롭게 의견을 주고받는 타운홀 미팅 시간도 가졌다.