부영그룹, 올해 공채 경쟁률 180대 1…"1억 출산장려금 효과"

부영그룹 사옥. [사진=부영]

부영그룹은 올해 신입 및 경력 직원 공개채용 원서를 접수한 결과, 180대 1의 경쟁률을 기록했다고 29일 밝혔다.
 
부영그룹은 지난 15일부터 25일까지 △건설 △빌딩 영업 △주택관리 △레저사업 △법률지원 등 관리 부문에 대한 채용 원서를 접수했다. 공채 경쟁률은 지난해 10대 1에서 올해는 180대 1로 크게 늘었다. 특히 신입 지원자 수가 경력 지원자 수에 비해 4배 이상 많은 것으로 집계됐다고 부영 측은 전했다.
 
부영그룹은 지난해부터 출산한 직원을 대상으로 자녀 1인당 1억원의 출산장려금을 지급 중이다. 시행 첫해인 지난해에는 2021∼2023년분 등 총 70억원을 지급했고, 올해 장려금 지급 규모도 28억원이다.
 
부영그룹 관계자는 “1억 출산장려금 제도 등 부영그룹의 복지제도가 젊은 세대 사이에서 일하고 싶은 기업으로 인식되는 데 긍정적 영향을 준 것으로 보인다”고 밝혔다.